Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Nestle

Эскорт сервис

Продает продукцию Nestle

Рейтинг компании:
Телефоны:
8(495)755-52-21
Сайт: www.nestle.ru
Анонимус
17/09/2014
Плюсы в работе
В компании можно работать и набраться немерено опыта, и реализовать свой, но комфортно вы себя будете чувствовать при этом далеко не во всех отделах, и не с каждым руководителем.

Плюсы:

- Зарплата белая, задержки максимум на 1-2 дня

- Офис и склад чистые, все необходимые удобства есть

- Коллектив большей своей частью хороший

- Можно, опять же, узнать много нового, так как работать чаще всего придется выполнять очень много обязанностей

- Проверить свою психику и стрессоустойчивость на выносливость (опять же, не во всех отделах)

- Все сотрудники граждане РФ и славянской внешности

- Текучка небольшая, особенно на складе (вот такой вот парадокс)!

Отделы, куда можно-таки устраиваться на работу спокойно и не парясь (начальство хорошее, атмосфера в отделе чаще всего спокойная и/или позитивная) - склад, аналитика, кофемашины.

К этим отделам все написанное в отрицательных отзывах по большей части не касается.
Отрицательные стороны
- Неправильное распределение зарплаты и функций у ряда сотрудников: если вам повезет, вы сможете работать только часа 2 в день, а остальное время ничего не делать, причем получать нормальные такие деньги.А если нет - будете пахать, пахать и еще раз пахать, за деньги небольшие. Так не всегда, но есть в компании сотрудники, которые делают мало, а получают много. А есть те - кто приносит огромную пользу и получает мало.

- Ценят тех, кто умело и грамотно создает видимость бурной деятельности и постоянной занятости; кто делает из себя царя или королеву (получив власть хотя бы над парой бумажек), кто переоценивает реальную значимость своей работы. Да, это так.

Умеете создавать имидж важного и безумного занятого человека ?Тогда вы по адресу!

- В компании в ходу не только сплетни (что ничего страшного), а порой и злословие, подстрекательство и стукачество (даже напрямую Генеральному). Страдают этими недугами, слава Богу, далеко не все - но несколько таких двуличных экземпляров имеется. Кто, говорить не буду - обидятся и от стресса начнут снова курить, или пить. Или еще что-нибудь.

- Порой придется выслушать кучу лишней информации.

- Порой придется сделать кучу лишней работы.

- Будьте готовы, что если вы идете в эту компанию на руководящую должность - придется пытаться выкраивать время на реально нужную и необходимую работу, между многочасовыми совещаниями, выполнением кучи задач, которые даются мгновенно и так же мгновенно отменяются. Постоянное изменение приоритетов в их выполнении. И еще - возможно, вас будут переодически унижать - обзывать при всех, переходя на личности, указывать на недостатки во внешности, кричать, попрекать деньгами, умственными способностями, и так далее.

Изменить и что-то перестроить (даже в лучшую сторону и за бесплатно) вам в 99 % случаев не дадут!



- Всю текущую и необходимую (хотя бы, для закона РФ) работу верховное руководство не ценит и считает пустым местом. Настоящая работа в их глазах - это выполнение с выпученными глазами сиюминутных авралорежимных приказов, которые вполне себе могут быть отменены после того, как вы эту работу уже почти доделали.

- На первое место руководством ставится эффект как раз таки от ваших вышеупомянутых метаний. Внутренние глубинные процессы и важные текущие задачи,которые необходимо решать - на последнее. О них вспомнят в тот момент, когда с этим возникнет крупная проблема. И тогда то вы будете признаны виновными в том, что все это время ничего не делали и вообще не человек, а дармоед и лоботряс. А то, что все это время вы были заняты судорожными метаниями в потоке все новых и новых порой непонятно кому нужных задач и попытками хоть что-то успеть сделать - никого, к сожалению, не волнует!

Стоит подумать, прежде чем идти работать в следующие отделы: отдел персонала, транспортный, отдел продаж, любая руководящая должность.


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ыыыыыы
20/09/2014
Со всем согласен!

Забыли только добавить, что чтобы там работать - нужно порой засунуть куда подальше чувство собственного достоинства. И со временем вы реально начнете сомневаться в том что чего то стоите. Дар убеждения действует!

А в принципе, поработать там можно, и не один год. Главное - во время уйти.
Ыыыыыы
20/09/2014
и да, руководству надо задуматься, чтобы работникам за вредность молоко давать!
Написать ответ