Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "ЦИЭП"

Проектирование кабельных линий и подстанций
Рейтинг компании:
LPG-POWEr
19/08/2014
Плюсы в работе
1Транспортная доступность (м. Таганка, 5 минут пешком)

.2. До переезда на Котельнический переулок- комфортный бизнес центр и столовая.

3. Периодичность выплаты з.п - все вовремя, что белая, что конверт.Задерживали з.п единственный раз ( из -за праздников)

4. Молодой коллектив.
Отрицательные стороны
1. Авторитарная манера управления господина В.В. Твер-лебова.



2. Полное отсутствие понимания нужд компании и приоритетных направлений ее развития.



3. Многие в компании пришли вместе с В.В Твер-лебовым и род занятий данных сотрудников не понятен порой им самим.

Компания вырыла себе могилу очень давно, отдавая проектные работы на суб. подряд и ,не проверяя, сдавала их заказчику. В данный момент эти объекты находятся в стадиях начала /подготовки к строительству. Сметная документация утверждена и в данном случае компания , ведет игру "от обороны" сваливая на заказчика свои собственные недоделки под разными предлогами. Одним из гвоздей в крышку компании было наличие у компании белорусского филиала, контроль над которым осуществлял нынешний 1 зам. ген директора ( Твердохлебов) . Качество работ данного филиала оставляло желать лучшего. В конечном итоге данный филиал был распущен, а работы доделывались своими силами.



4. Офис в Котельническом переулке просто ужас. В мансардном этаже 4 кабинета : 1 кабинет руководства (1 чел.); 1 кабинет ГИПов ( ок 40 кв. м. на 10 человек) ; и 2 Кабинета на 20 человек каждый. Между столами нет даже низких перегородок.



5. Серая з.п ( примерно 55% белая все остальное - в конвертике )



6. С марта 2014г компания сокращает своих сотрудников по соглашения сторон . В пятницу подходят и говорят : - Ты такой хороший, но мы в твоих услугах не нуждаемся.



7. При устройстве на работу будут говорить о ДМС с возможностью дополнительной стоматологии: в 2013 стоматология была за очень хорошую доплату, а при страховании в 2014 году стоматологии не было даже за доплату. Реально воспользоваться этим ДМС очень проблематично , проще через портал гос услуг записаться на прием к специалисту.



При текущем руководстве перспектив у компании нет .
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
08/11/2014
Кстати про белорусский филиал я бы сказал что были проблемы с электриками, но недоделки как выражается некий господин доделывали люди которые до последнего оставались в представительстве ЦИЭПа, и самое интересное что господа из ЦИЭПа сами что нибудь начертят а потом еще и замечания на свои ошибки и пишут))))))))))) вот это парадокс)))
Написать ответ