Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ICGM

ООО МКГ
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 623-18-40
+7 (495) 258-04-27
Email: info@icgm.ru
Сайт: icgm.ru
Андрей
28/09/2014
Плюсы в работе
Интересная работа - для тех, кому интересен налоговый консалтинг (если же для Вас не важно, в какой сфере работать, это не Ваш вариант).

Высокий уровень самостоятельности и ответственности за общий результат.

Почти безграничные возможности для самореализации и для проявления инициативы.

Возможность с головой окунуться в море налогового консалтинга.

Работа с крупными клиентами.

Бесценный опыт, который поднимет Вас как специалиста на более высокий уровень.

Условия работы нормальные и демократичные. Все просто, без лишней бюрократии и заморочек. Доброжелательный коллектив. Очень хорошие непосредственные руководители (руководители департаментов). Комфортная рабочая обстановка. Отгулы, уход с работы вовремя – без проблем.

Положительных отзывов о данной компании могло быть больше. Но те, кто могут оставить положительные отзывы, как правило, отзывов вообще не оставляют.
Отрицательные стороны
Относительно небольшая фиксированная часть зарплаты рядовых сотрудников. Если считаете, что стоите дороже, не бойтесь и просить больше.

Соцпакет только обязательный (гарантированный ТК РФ), дополнительного нет. Но для меня это далеко не главный критерий выбора места работы.

Другие минусы не вспоминаются. Значит, они несущественные.

Если Вас устраивают размер и условия оплаты труда, то я не вижу существенных причин отказываться от возможности поработать в данной компании.

Если в дальнейшем работа перестанет Вас устраивать по каким-либо параметрам – найдете другую. Сделать это в Москве не составляет труда.

А разводить сопли по поводу плохого работодателя не имеет смысла. Ведь на рынке труда продавец – Вы, а работодатели – это Ваши покупатели. Только плохие продавцы недовольны своими покупателями.

Вникать в чужие отрицательные отзывы и комментировать их не хочу: для каждого минусы свои, да и времени на это жалко.

Отдельный совет кандидатам на должность менеджера: Вы должны быть уверены в собственной способности приводить в компанию новых клиентов. Пусть не много и не сразу. Но результаты с Вас спросят. Если Вы не уверены, что принесете пользу компании – лучше сразу ищите другое место работы.



Оценки компании поставил условно. Для кого-то перспективы работы в компании составят 0 баллов, а для кого-то - все 5.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Андрей
10/10/2014
Что за бред??? Перспективы для всех просто нулевые, а отзыв писал - так называемый "Директор по развитию" Григорянц, пока он развил только бардак в офисе нагородив никому не нужных заборов их поликарбаната, интересно он хоть их доделал или так и лежат ошметки по всему офису? От каждого слова в его "отзыве" так и веет его самовлюбленностью и надменностью, с ним за руку неприятно было даже здороваться.

В реальности в компании текучка 50-40 %, менеджеров ничему не учат, дают налоговый кодекс почитать и "темы" в которых даже с высшим юридическим не разберешься.... кстати так все по прежнему и осталось, что конвертную часть зарплаты при увольнении прикарманивает этот "директор по развитию"?
Андрей (юрист, автор отзыва)
19/10/2014
Не работал с человеком, оставившим комментарий от 10.10.2014.

Мой отзыв адресован, главным образом, кандидатам на должность юриста, аудитора, консультанта и т.п. (не менеджера).

«Отдельный совет» адресован кандидатам на должность менеджера - чтобы не было иллюзий при устройстве на работу.
Написать ответ