Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Onlinecontract

Онлайнконтракт

Мы работаем на рынке электронных торгов с 2007 года. Сегодня ONLINECONTRACT – это одна из крупнейших электронных торговых площадок, предоставляющая возможность:

  1. Проводить тендеры на закупку товаров и услуг (коммерческих компаний, в том числе работающих по 223-ФЗ, с интеграцией на портал zakupki.gov.ru)
  2. Покупать нефтепродукты и продукты нефтехимии у ведущих российских предприятий-производителей напрямую и по справедливой цене
  3. Покупать или продавать автомобили, технику, имущество и другие активы предприятия
  4. Продвигать себя в сети интернет, размещая информацию о своей компании, товарах и услугах в новом продукте компании ONLINEPRICE. Благодаря нашей команде разработчиков, генерирующих новые идеи, и пожеланиям клиентов, функционал нашей площадки постоянно расширяется. Это позволяет достигать максимального эффекта от работы с нами!
 
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 555-39-39
Email: info@onlc.ru
Сайт: onlc.ru
Аноним
11/09/2015
Плюсы в работе
Коллектив, зарплата в срок.
Отрицательные стороны
1. Начнем с условий выплаты зарплаты. Остерегайтесь! Условия озвучиваемые на собеседовании и реальные вылаты разнятся! Делите сумму надвое. Узнать свою з/п Вы сможете либо в день начисления, либо вечером, предшествующим ему, соответственно оспорить и дополнить ведомость Вы сможете уже в следующем месяце.

2. Присоединяюсь к комментариям по поводу высшего менеджента. Верхушка предприятия некомпетентна. Публичные оскорбления, неуважение, отношение к сотруднику, каким бы опытным он ни был и сколько бы долго он ни проработал, в компании как к расходному материалу - "не нравится, пусть уходят."

3. Ужесточения мотивационных условий для коммерческого блока и увеличение расходных статей бюджета на сомнительные проекты - норма для компании.

4. Непомерная бюрократия! Странно, что для выхода в туалет еще не нужно писать служебную записку.

5. Без якорных компаний, в частности "Таттелеком" (привет первому заму), эта компания, с уставным капиталом в 10 000 р., проживет пару месяцев.

P.s: Если Вы хотите трудиться в столь "перспективной" компании, получать мотивацию лишь в виде парковочного места и систематически выслушивать оскорбления в свой адрес, милости просим!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ