Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ОМТ-консалт

ойлметтрейд

«ОМТ-Консалт» — независимая консалтинговая компания, работающая на рынке информационно-аналитических услуг в сегменте ТЭК с 2004 года, является одним из лидеров в области предоставления аналитической информации, освещающей рынки жидких углеводородов посредством сбора (оперативного мониторинга), систематизации и глубокого анализа информации по топливному рынку РФ. 

Компания разработала собственную методологию освещения конъюнктуры внутреннего рынка нефти и нефтепродуктов, позволяющую с высокой точностью определять цены на углеводородное сырье и основные виды топлива. В компании постоянно совершенствуются внутренние методологии сценарного моделирования и прогнозирования.

Собственные методики котирования, глубокое изучение ценообразующих механизмов рынка, постоянное усовершенствование качества информации, оперативная связь с участниками рынка и оперативный мониторинг - главные конкурентные преимущества «ОМТ-Консалт». 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 971-23-30
Аноним
14/06/2015
Плюсы в работе
1) В процессе работы обзавелся полезными связями.

2) В компании до сих пор работают люди, которых уважаю, ценю, у которых научился полезным вещам. В то же время не понимаю, почему они до сих пор протирают штаны в ОМТ-Консалт.

3) По долгам рано или поздно рассчитываются.

4) По истечении некоторого времени понял, опыт работа в отделе мониторинга дает, бесполезной ее назвать нельзя.
Отрицательные стороны
1) Задержки зарплаты до трех недель.

2) Любят нагружать дополнительной неоплачиваемой (и рутинной) работой - сотрудник должен воспринимать это как должное.

3) Руководству до барабана на твой потенциал.

4) Обещания, обещания, обещания...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ