Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ОМТ-консалт

ойлметтрейд

«ОМТ-Консалт» — независимая консалтинговая компания, работающая на рынке информационно-аналитических услуг в сегменте ТЭК с 2004 года, является одним из лидеров в области предоставления аналитической информации, освещающей рынки жидких углеводородов посредством сбора (оперативного мониторинга), систематизации и глубокого анализа информации по топливному рынку РФ. 

Компания разработала собственную методологию освещения конъюнктуры внутреннего рынка нефти и нефтепродуктов, позволяющую с высокой точностью определять цены на углеводородное сырье и основные виды топлива. В компании постоянно совершенствуются внутренние методологии сценарного моделирования и прогнозирования.

Собственные методики котирования, глубокое изучение ценообразующих механизмов рынка, постоянное усовершенствование качества информации, оперативная связь с участниками рынка и оперативный мониторинг - главные конкурентные преимущества «ОМТ-Консалт». 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 971-23-30
Аноним
22/07/2015
Плюсы в работе
Атмосфера в команде доверительная, доброжелательная и раскрепощенная, бывает даже так весело, что раздражает начальство. Работать комфортно. Когда возникают проблемы личного характера (поликлиника, бытовые вопросы, семья) руководство всегда идет навстречу, понимая, что в сложной для компании ситуации ты потратишь свое время и сделаешь то, что нужно.
Отрицательные стороны
Часто хромает координация и согласованность между службами компании. Это начинает нервировать. Помимо улучшения качества работы и расширения продуктовой линейки, необходима перестройка управления, организационной структуры, поиск грамотных специалистов на определенные направления (от мониторинга до техники).
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ