-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Гипермаркет Окей
О’КЕЙ – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 113 торговыми комплексами общей торговой площадью более 550 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети О’КЕЙ работают в 29 крупнейших городах России.
О’КЕЙ предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 64 тысячи наименований. О’КЕЙ развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд О’КЕЙ признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге.
Что подразумевалось под фразой "обед не оплачивается"? Если речь идет о компенсации питания, то она есть в Компании. И именно та, которая озвучивается на собеседовании. Любой сотрудник всегда может посмотреть свой расчетный лист и увидеть какие суммы по каким показателям были начислены ему в ЗП.
Если речь идет, в принципе, об оплате часа обеда. Простите, а кто его должен оплачивать? Работодатель по трудовому кодексу оплачивает рабочее время сотрудника. Рабочее время сотрудников на пятидневке составляет 8 часов в день, а людей с графиком 2/2 11 часов. Час, выделяемый на обед - это свободное время сотрудника.
Если же речь о наличие обеденного времени, то посмотрите пункт 3. Вы пишите об этом часе. 30+15+15 - это и есть час обеденного времени.
Крепостное право давно закончилось.