Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Объединенные Пивоварни Хайнекен филиал Волга
ООО "ОПХ Волга"
Производство и реализация слабоалкогольной продукции.
Рейтинг компании:
Телефоны:
2759889
Сайт:
Аноним
01/09/2011
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
аноним
05/04/2012
отрицательного больше,чем положительного. Работаю уже 10 лет,настоящий дурдом.
aleksey
08/08/2012
чистая правда
АНОНИМ
09/08/2012
ТРМ ЭТО ОТМЫВАНИЕ ДЕНЕГ ДЛЯ ПАШИ КЛИМОКСА,ПОДОБРАЛАСЬ КОМАНДА ПЕДИКОВ,ЖУКОВ ЭТО ВООБЩЕ УЛИЧНАЯ ДЕВКА,БЕЛОЗЕРОВА ГНАТЬ НАДО НЕПОНИМАЕТ В СВОЕЙ РАБОТЕ ТОЛЬКА ЗА МАЯЧКИ АКТЫ СОСТАВЛЯТЬ МОЖЕТ,ГНАТЬ НАДА ВСЮ ВЕРХУШКУ ИЛИ В ДУРДОМ,ГДЕ ИМ И МЕСТО,
Серёга
22/09/2012
ОДОБРЕНО !!! ТРМ - ЭТО , ПОМНИТЕ ПРО ФУНТИКА: "ЭТО НАДУВАТЕЛЬСТВО !!!" такая лажа, идиотизм, клоуны - на работяг повесили то, что должны были делать ВО ВРЕМЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ НОВЕЙШЕГО ОБОРУДОВАНИЯ. А ЭТИ ЧМЫРИ СНАЧАЛА ДЕНЬГИ НА КАРМАН ПОЛОЖИЛИ - ОТМЫЛИ, А ПОТОМ ПОРЯДОК, ИДИОТСКИЕ ИНСТРУКЦИИ(ЧАСТО, ИДУЩИЕ ВРАЗРЕЗ С ПРАВИЛАМИ ПО ТБ И ОХРАНЕ ТРУДА- а это вообще-то ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ !!!). этим ПРОКУРАТУРА должна заниматься ! никакого нормированного труда !!! инструкции должны составлять "ОТВЕТСТВЕННЫЕ", то есть РАБОТНИКИ ИТР , А НЕ ОПЕРАТОРЫ, а операторы - только исполнять их ! подход к руководству производством - ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ И НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ !!!
Коллега
04/11/2012
Я за ТРМ, но в рабочее время, БЕЗ ПЕРЕРАБОТОК.
У меня есть жизнь кроме работы. Если я трачу свое личное время на работу, оно ДОЛЖНО БЫТЬ УЧТЕНО И ОПЛАЧЕНО.
И не два часа вместо пяти, а все до минуты!
Это будет честно. А работа в выходной без оплаты - это рабство.
Пусть начальство рассчитает численность так, чтобы покрыть все потребности в сменах и ТРМ. Рабочие не должны быть заложниками показателей.
Вот за что нужно сражаться!
У меня есть жизнь кроме работы. Если я трачу свое личное время на работу, оно ДОЛЖНО БЫТЬ УЧТЕНО И ОПЛАЧЕНО.
И не два часа вместо пяти, а все до минуты!
Это будет честно. А работа в выходной без оплаты - это рабство.
Пусть начальство рассчитает численность так, чтобы покрыть все потребности в сменах и ТРМ. Рабочие не должны быть заложниками показателей.
Вот за что нужно сражаться!
Болельщик Спартака
03/01/2013
Ну что нового? Год закончился, премию дадут?
строгий
11/02/2013
По еблу Вам всем надо, а не премию!68
Вася
14/02/2013
Зачем платить, когда можно не платить? Странные вы люди, премию вам надо... Работайте за ТРМ, вот тогда будет премия! Но не вам все равно
123
07/04/2013
Ребята я работал в Пивоварне Хейнекен Байкал скажу ,что у нас все в точности тоже самое ,мы ставим рекорды ,бьемся за OPI ,работаем без обеда ,и получаем нищенскую зарплату ,и переработки постоянные причем не оплачиваемые ,а TPM это просто нет слов ,постоянно кричат то не так это не так ,работать не умеете такое ощущение что в рабство попал
Написать ответ