Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Мобильные ГТЭС

МГТЭС, дочерняя компания "ФСК ЕЭС", ОАО "Мобильные ГТЭС", Открытое акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции»

Открытое акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» создано 24 июля 2006 года в форме 100-процентного дочернего общества ОАО РАО «ЕЭС России» для размещения и эксплуатации мобильных ГТЭС с целью поддержания надежности энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок (с возможностью оперативного перемещения ГТЭС в энергодефицитные районы других регионов России). 1 июля 2008 года, после реорганизации ОАО РАО «ЕЭС России», Общество стало 100-процентным дочерним обществом ОАО «ФСК ЕЭС».

ОАО «Мобильные ГТЭС» эксплуатирует 17 мобильных газотурбинных электростанций совокупной мощностью 382,5 МВт.

Обществом приобретен большой опыт как по вводу мобильных ГТЭС, так и по их эксплуатации, с продажей мощности и электроэнергии на оптовом рынке (ОРЭМ).

ОАО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии НП «Совет рынка».

Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 782-39-60
Аноним
30/09/2015
Плюсы в работе
ДМС
Отрицательные стороны
Мы выпадала «честь» работать со староверовой т.н.

В общих чертах: ей лет 50, а «жизненного ума» лет на 20. Согласна с предыдущими отзывами, что топ-менеджер не способствует развитию компании, а занимается «паразитарством». Суть ее «паразитарства» заключается в том, что она «отжимает» у государства себе ежеквартальные премии по 1млн.руб и в свое удовольствие проводит время на работе «сталкивая лбами сотрудников бухгалтерии» и как «кукловод» наблюдает, что происходит в «ее королевстве»- т.е. «моральный вампир».

Недавно интернет «взорвало» сообщение, что у Президента Российской Федерации спортивные брюки за 50тр, так Президент заботиться и возраждает Великую Державу и ему по статусу положены такие брюки, и людям не вдомек, что заурядный сотрудник может столько же получать ни за что! Это случай со староверовой.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ