Новые Решения

Уровень профессиональной некомпетентности зашкаливает, начиная с руководства, не понимающего, как организуется работа в нормальных компаниях, заканчивая невоспитанной охраной на КПП. Хоть какая-то видимость конструктивности в работе достигается за счёт жёсткого графика рабочего времени, смысл которого руководство до конца не понимает, так как непрофессиональный работник бесполезен в любое время суток. Напоминает советские реалии, когда все "ходили" на работу, а не работали.

В общем, работать можно, если Вам не важно собственное развитие, квалификационный рост, опыт и если Вы не планируете работать в будущем где-то ещё. А работать, видимо придётся, потому что организация питается госзаказами, вымученными с горем пополам продажами и при прочих равных условиях на честном рынке среди акул этого бизнеса долго не протянет.

Полное отсутствие дисциплины, и порядка. "Надо-надо-надо...Как-нибудь... Хотя в другой раз."

Никакого обучения, напутствующих советов, хотя постоянно говорят: "да подходите, задавайте вопросы, не стесняйтесь". Периодически выносят мозг из-за отсутствия продаж, но о каких продажах может идти речь, если Ген. Директору все "до лампочки". Компьютерные игры типа танчиков привлекают его куда больше, чем рабочий процесс, бизнес-планирование и увеличение продаж. Хороших клиентов отдают "стареньким" (которые проработали 2-5 лет), новеньким достается шлак, у которого бюджет до 50 т.р. Оклад мизерный, черный. Вам сильно повезет, если за 2-3 месяца вы хоть что-нибудь продадите.

От метро до офиса сидти 15-20 минут

Черная, загибающаяся конторка...без перспектив. Не советую даже терять время на собеседование, не то что бы там работать...

говнокомпания, зарплату задерживают на 2 месяца, а руководство извращенцы не грамотные!!!

Моё резюме нашли на HH и пригласили на собеседование. Его проводил генеральный директор (что немного удивило). По окончанию он мне сказал, что послезавтра свяжется со мной и скажет, когда надо будет выйти с новой группой на первый день обучения. Звонка не поступило. На следующей день я набрал сам менеджеру по кадрам (не буду же я звонить и просить к телефону ген. директора по данному вопросу), объяснил ситуацию. Она ответила, что скорее всего все замотались с работой и забыли мне позвонить, но она всё узнает и обязательно наберёт мне. Так я прождал весь день. Вечером стал ей звонить сам, она не брала трубку, а после вообще стала сбрасывать звонок. Можно сделать выводы. Уверен, в нормальной компании такое не позволили бы себе (хотя бы чтобы не портить репутацию). А у меня бездарно потраченное время. Кстати, менеджера по кадрам Дарья зовут (на всякий случай).

---

слишком много, чтобы их перечислять

Очередь за вкусненьким вареным кофе по утрам :)

Очень низкие зарплаты! Выплаты всегда (без преувеличения) задерживают. После введения электронного учета рабочего времени (который дает сбои) начались необоснованные штрафы, на которых хозяин конторки с нескрываемым сарказмом неплохо наживается. Все "по черному" - не платят налоги, скрывают реальные оклады, оформиться в штат по трудовой очень трудно. Рабочий день оговаривается с 10:00 до 19:00, на деле же приходится чуть ли не ночевать в офисе. Переработки не оплачиваются!!! Если предыдущий день работал до 10 вечера, а на следующий день опоздал на минуту - ШТРАФ! Нет организации рабочего процесса, все как в пещерном веке. Дисциплины нет. Никто не слышал о корпоративной этике. Это болото в которое стоит лезть только если у вас совсем нет ни образования, ни самоуважения.