Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Новые Облачные Технологии

МойОфис

"Новые Облачные Технологии" - российский разработчик решений для совместной работы со всеми типами документов, обмена сообщениями и хранения файлов. Компания с 2013 года разрабатывает программные продукты для российских пользователей под брендом МойОфис. В 2019 году одним из акционеров компании стала Лаборатория Касперского.

Офисы компании есть в Москве, Санкт-Петербурге и Иннополисе.

Наша команда - это более 300 разработчиков - профессионалы с многолетней экспертизой в создании офисных программных продуктов, высоконагруженных веб-сервисов и мобильных приложений.

В нашем офисе вас ждет атмосфера комфорта и уюта, классный коллектив, занятия английским, вкусные бесплатные завтраки и обеды и многое другое.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 134-00-32
Тимур
14/05/2021
За полгода работы менеджером проектов получил интересный опыт внедрения нашей экосистемы в крупном ведомстве. Загрузка колоссальная, задачи сложные. Но рутины практически нет, Чувствуешь удовлетворение от того, что делаешь мир лучше и при этом растешь как специалист, поскольку компания заинтересована в развитии сотрудников. Сейчас практически не опускаюсь на уровень отдельных задач, больше функционала деливери: роад мап, высокоуровневые коммуникации, построение эффективного взаимодействия для ускорения процесса разработки. Глобальных интересных задач больше, чем контроля за тасками по тестированию, доработкам и тд. Но и попасть сюда только ради денег не получится - должны глаза гореть.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ