NOVOCOR

Всем соискателям!

Не тратьте своё время на эту контору.

Моя история знакомства с Новокором:....Пригласили на собеседование на вакансию ассистент менеджера. Собеседование проходило в офисе в стиле беседы "расскажите о себе, о своём опыте работы". После девушка, которая собеседовала (далее назовём кадровик), позвала менеджера, с которым собственно и придётся работать. Опять беседа. Менеджер мне даёт добро, и говорит: "Вам перезвонят в любом случаи"., при этом сказал конкретно день и время. Никто мне в оговоренный день не позвонил.

Далее....я сама звонила, чтобы внести ясность. Мне в ответ кадровик: "Менеджер сейчас уехал в командировку, он дал положительный результат по вашей кандидатуре. С Вами мы свяжемся после праздников." (близился праздник 8 марта).

Далее - никто и не собирался звонить..., звонила я сама--чтобы внести опять ясность.....

В итоге - трубку на мои звонки брали уже не охотно, пришлось писать письмо на эл.почту. Я дозвонилась - мне в ответ девушка-кадровик: "Менеджер сейчас в командировке, он не дал пока ответа, я с ним сегодня свяжусь и дам вам ответ...."

(Напоминает мантру - насчёт менеджер в отъезде......)

В час до конца рабочего дня пришло эл.письмо: .....Спасибо, что откликнулись....и бла-бла-бла.....

Все дозвоны-перезвоны-"перенесём на после праздников, подождём менеджера из командировки" заняло две недели!

Дорогие соискатели! НЕ тратьте своё время на эту контору...

Читала не так давно отзывы о них - что так же мурыжыли девушку-соискателя,(видимо-схема), но девушка после положительного результата на словах ( как и в моём случаи) успела уволиться с предыдущей работы...., и в итоге - Новокор её "прокатил".

За неё обидно - чисто по-человечески...

Всем соискателям удачи!

Работал в новокоре с 31 октября 2013 по 13 января 2014, занимался разработкой их сайта hauspraktik.ru . Так как в офис разработчиков они не могли долго найти, я предложил им сотрудничество удаленно, они согласились, видимо, от безысходности. Чтобы ускорить процесс привлек еще одного программиста. Верстальщика для сайта они сами нашли удаленно, дизайнер в офисе сидит. Руководил всеми нами Марк Киц, В ноябре все было более-менее адекватно, работали, хотя отсутствие планов дальше, чем на 1 день, отсутствие ТЗ и переделки всех макетов по 5 раз настораживали. В декабре у Марка кукушка пробила крышу и она поехала. Первым делом ВДРУГ наша зарплата объявилась не фиксированной, а почасовой и будет зависеть от выработки, при этом для получения рейта просто поделили нашу зарплату на количество часов в месяце. Для учета времени и оценки объемов в офис специально наняли человека более компетентного, чем Марк в вопросах веб-разработки. На вопросы вида "почему?" был получен ответ вида "приезжайте работать в офис и всё у вас будет нормально". Под новый год стало еще веселей - нам объявили, что зарплату за декабрь мы получим только до 25 декабря, а оставшиеся 4 дня будут оплачены в феврале с январской зарплатой, хотя в офисе всем выплатили за полный декабрь. Потом, опять же вдруг, оказалось, что выходные в январе нам оплачивать тоже не будут, типа если хотите денег, то работайте в праздники или "приезжайте работать в офис и всё у вас будет нормально". Несложно догадаться, что про отпуск и отпускные можно было забыть, мы ж удаленные работники, скот в стойле по мнению Марка. Под новый год вообще Марк устроил феерию маразма, когда пришло время выплачивать зарплату. 31 декабря, банки работают до 15-00, второй программист поинтересовался когда им все-таки заплатят. Оплачивал Марк переводами "Контакт" и чтобы удаленные работники получить деньги, он им должен был сообщить код перевода. Но лишние вопросы о зарплате Марк расценил как сомнения в его благонадежности и объявил, что код сообщит в 23:59, за минуту до нового год, ведь он обещал "сегодня", сдержит свое слово. В итоге кое-как уговорил его не издеваться над программистом и не оставлять его на новый год вообще без денег. Нетрудно догадаться, что у всех удаленных работников никакого желания работать дальше не возникло, в итоге после новогодних праздников верстальщик вообще не вышел на работу, тупо забил. Мы поработали пару дней и 13 января в понедельник объявили требования - либо привести наши отношения в соответствие с ТК РФ, либо мы не можем продолжать работу. На это Марк нам сообщил, что недоволен нашей работой и примет меры. В тот же день все наши доступы на сайт и сервер были закрыты, а на письма Марк далее уже не отвечал. Естественно, остаток зарплаты за 4 дня декабря + 2 дня января нам никто так и не выплатил, а на 2 программистов в сумме это 40 тысяч рублей.



В остальном в принципе работа устраивала, проект интересный, деньги даже платили, но некомпетентное руководство в лице Марка Кица и его неадекватное отношение к удаленным работникам всё портит.

Работаю Руководителем одного из отделов данной организации - при собеседовании ОК улыбался во все 32, Ген. директор показался толковым дядькой. Однако в дальнейшем все оказалось не совсем так...полностью согласен с отзывом по поводу странного поведения Ген. директора - на вид интеллигентный мужик оказался матерщинником и параноиком (сужу по совещаниям), который счетает себя спецом во всем на свете и не признающий альтернативной точки зрения.

В целом в компании разброд и шатание как в учетных системах так и в бизнесс-процессах (их просто нет). Компания уже больше года(!) в процессе перехода с одной учетки на другую (1С) - повторюсь бардак полный.

После 4 месяцев мне вдруг объявили, что я не понравился Ген. директору и мне необходимо написать заявление - именно с такой формулировкой, о деловых качествах речь не шла! Замечу, что за время работы неоднократно пытался получить аудиенцию у Ген. директора, на что получал отписку или просто молчание - на мой взгляд это странно. Про постановку каких либо стратегических задач с его стороны речь вообще не шла.

После такого поворота и моего отказа написать по собственному отношение ОК резко изменилось - меня фактически выживают из компании (секут каждый шаг на предмет опозданий, не принимают заявления и т.д.) последний писк - записали в прогулы отпуск, который я брал в январе (потерялось об этом мое заявление) Делайте выводы... про текучку так же все верно - при мне поменялся ряд руководителей подразделений - про простых спецов и говорить нечего...массовый увольнения! С людьми обращаются как с расходным материалам. Не советую!