Типичная государственная организация. Много ненужной работы и куча пустых и раздутых отчетов. На деле результат работы стремиться к 0, за что начинается спрос. Из пустой работы раздувают красивые отчеты. Замкнутый круг, руководству на это наплевать, только продолжают валить еще большей работой. Без смены кадровой политики и подходов к работе у руководства компания обречена. Зарплата мизерная.