Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Moltobene

ИП"Фетисова" ООО"Сейдо-О"
салон красты и продажа косметики
Рейтинг компании:
Телефоны:
241-60-80 241-38-88
Email: Moltobene
Бывшая сотрудница
14/08/2014
Плюсы в работе
з/п платят вовремя, без задержек. Бесплатные чай и кофе.
Отрицательные стороны
Очень много отрицательных сторон:

- Руководство приходит только после обеда, чаще всего не раньше 17-00, или не появляется вовсе. И поэтому многие ключевые вопросы просто не успеваем решить, т.к. руководства нет на месте. Приходится задерживаться после окончания рабочего дня.

- Каждую "запятую" нужно согласовывать. Самостоятельные решения, мягко говоря, не приветствуются.

-Любые предложения и идеи принимаются ТОЛЬКО в печатной форме. Очень любят, чтобы были подробные графики, аналитика, исследование рынка и т.д. Однажды меня "послали" с моим планом, только потому, что у меня были на полях пометки, сделанные от руки. Пришлось перепечатывать.

- Дурацкие дисциплинарные требования: не ходить вместе обедать, не курить вместе. Абсолютно отсутствуют понятия "дружный коллектив" и "командная работа".

-Ну и, конечно, что уже писалось ранее: прессинг, и высокомерие руководства процветают.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Марина Галахова
15/08/2014
Согласна с вами.Всё правильно написано.
Бывшая.
10/09/2014
"не ходить вместе обедать, не курить вместе"

это еще с незапамятных времен правило, но все его игнорировали.

Уволилась несколько лет назад, поэтому не в курсе, как сейчас. Неужели все-таки добились того, что внутри компании сотрудники практически не общаются в личное время на личные темы?
Написать ответ