Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Mind Labs

Mind, Майнд, Майнд Лабс, Майнд Девелопмент, Mind Development

Mind – ведущий российский разработчик решений в области видео-коммуникаций. Мы предлагаем многофункциональные, простые в использовании и легко интегрируемые решения для повышения эффективности бизнес-процессов и сокращения издержек компаний. 
Будучи молодой, динамично развивающейся сплоченной командой профессионалов, Mind руководствуется принципом индивидуального подхода, предоставляя уникальные решения под специфические задачи каждого клиента. Наши основные ценности – интеллект, гибкость и ответственность за результат. Эти ориентиры позволяют нам создавать решения в области видео-коммуникаций, которые действительно работают и помогают нашим клиентам принимать умные решения быстро и эффективно. 
Мы гордимся тем, что можем предложить решения мирового уровня – наша компания занесена в Книгу рекордов Гиннесса за организацию крупнейшего в мире онлайн-тренинга. Также, в 2014 году Mind стал первой компанией в мире, продемонстрировавшей сеанс видеоконференцсвязи с разрешением 4К Ultra HD (3840*2160 пикселей). 
Среди наших клиентов и партнеров – ведущие российские и зарубежные компании в сфере телекоммуникаций, финансов, образования, промышленности и государственного сектора.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7(495) 221-01-31
Сайт: imind.ru
Александр Иванов
30/06/2015
Плюсы в работе
Только плюсы



Это тот, который "Бывший сотрудник" и работал то почти месяц (ну писал бы уж честно, раз делишься с людьми информацией в сети), о своём опыте работы у нас - что работал ты в департаменте не менеджером, а просто протирал свои штаны, в итоге так и не смог выучить презентацию и понять хоть что-то в программном продукте, налепил кучу ошибок, по сто раз спрашивал одни и те же вопросы и нагло врал по поводу и без - вот и расстались с тобой, не дожидаясь окончания трехмесячного испытательного срока, нам всем уже всё было понятно с твоими "способностями" и с твоими личностными качествами - только на поле траву щипать. Необходимо отметить, что у тебя хороший опыт только по резюме, опыта оказалось совсем нет, скорее всего ты не привык напрягаться.... нам в отделе ты всё время плакался, что объём информации большой, программа сложная, поэтому боишься не пройти испытательный срок....Мы же тебя подбадривали - в институте учиться не боялся, и здесь всё получится.....у нас многие из профильных вузов - там тупые не учатся. А ты...просто лентяй, да видно и исключения всё же бывают. Соболезную твоему новому работодателю - сидишь на работе, и пишешь гадости на предыдущего работодателя спустя два месяца после увольнения, значит опять работать не стремишься! Мы в отделе все "выдохнули" когда с тобой расстались, твоё нытьё всех достало и патологическое враньё!!! Действительно, такие вот как Вы, не приходите, пожалуйста, к нам в компанию - здесь без вас хорошо!!! Талантливые, дерзкие, смышлёные, уверенные в себе и любящие сложное интересное программное обеспечение, здесь работают по призванию - вам здесь всегда рады и вам понравится здесь, так же как и мне.
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон нет
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ