Мегагринн

Добрый день.

Хотел обратится к Вам по поводу задержки выплаты расчета по заработной плате в ЗАО "Корпорация ГРИНН" г. Белгород.

Я официально работал в этой корпорации в должности заведующего производством и уволился по собственному желанию с 1,09,2013 года. НО своя зарплату (расчет) я жду до сих пор, а ведь уже ОКТЯБРЬ! Они объясняют это тем, что они до сих пор не посчитали инвентаризацию, но разве это моя проблема? Прошу Вас посодействовать мне и помочь ускорить этот процесс, ведь они могут еще год считаться, а деньги мне нужны.

Заранее Вам благодарен.

Котенко Антон Александрович

моб 8(985)704-08-12

Отсутствие карьерного роста, все годами сидят на одном месте, сильно развитая семейность в коллективе, работа по принципу "вчера надо было", половина работы бестолковая и бесполезная ибо в последний момент может не понравиться генеральному и все придется переделывать в кратчайшие сроки, из-за чего все время задерживаешься на работе.

Отношение начальства к работникам. Вверх пойдет только тот, кто умеет ходить по головам. Остальные будут сидеть ниже плинтуса. Хамство - на первом месте. Никаких льгот и прав у обычного сотрудника. Только обязанности. Доплаты за дополнительно порученную работу - ноль, а требований - на миллион. Чувствуешь себя рабом.

Начальство... Все родственники или друзья гендира, есть ещё третий вариант, те кто вовремя раздвинул ноги, но такие сидят на своём месте пока не надоедают или исполняют все прихоти. Вот эти люди не обделены заработком. Остальные собирают крошки. Коллектив разношёрстный ибо за такую зп он меняется с бешеной скоростью причём не всегда в лучшую сторону. Советую в том , если Вам действительно более ни куда не устроились. Исключительно в самом конце рассматривать!

Форменный дурдом. Голова у рыбы стухла - но хвостом еще машет. Особенно убивает система прокси-карт. Опоздал на минуту - уже опоздание. Которое в течении полугода висит домокловым мечом и может послужить поводом к увольнению. Зарплата - стабильно низкая. Не понимаю почему я еще работаю тут. Наверное из-за коллектива. А главы корпорации тут вообще культ личности. Ни дыхнуть, ни пернуть.