Отзыв сотрудника о работодателе Медлайнсофт

От сотрудника требуется умение создавать движуху, умение пребывать на позитиве, а не профессионализм.

Отсутствие проработанной стратегии у компании, даже на 1 год вперед. Отсутствие перспектив.

Низкий уровень управленческих навыков у руководства и поэтому:

1) высококвалифицированный персонал просиживает штаны и покрывается паутиной

2) низкие результаты деятельности компании