Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Luxoft

ООО "Люксофт Профешнл"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 967-80-30
Сайт: luxoft.ru
Михаил Иванов
22/09/2021
Luxoft - моя первая IT компания с которой я и начинал свою карьеру разработчика 14 лет назад.
Я читал и слышал немало отзывов о Люксофте, как положительных, так и неочень, но у меня есть свое, четко сформированное мнение. Тем более, что за эти годы я действительно стал свидетелем многих изменений в компании.
Вопросы зарплат и компенсаций я не буду озвучивать здесь, все и так достаточно это уже обсудили и имеют какое-то мнение по этому поводу. Конкретные плюсы и минусы по пунктам тоже описывать не буду, так как их тоже вполне тут хватает.
Поделюсь впечатлением о комфорте работы в данной компании. В целом, данное впечатление, вполне себе положительное. Я не особо понимаю все негативные, а порой абсурдные отзывы и комментарии по поводу каких-то очень отрицательных или негативных моментов. Мне кажется, если быть человеком, выполнять свои обязанности и вести себя достойно с коллективом, то никаких проблем быть не должно... либо мне дико повезло в этом плане, потому что за все время я не припомню ни одно стоящего негативного момента, есть либо положительные, либо нейтральные. Понятное дело, что компания меняется и со временем какие-то моменты становятся не такими привлекательными как ранее, но это закон рынка. Опять же, я не говорю здесь о ЗП.
Компания предоставляет неплохие возможности в плане карьерного роста, личного развития, прохождения бесплатных тренингов и обучения. Есть так же реальные возможности переезда в другие локации офиса по миру, которыми воспользовались многие из моих коллег. Да, не всегда и не всем нравятся условия материальной компенсации в этих случая, но опять, сей вопрос я тут не обсуждаю :) (это весьма индивидуально).
В любом месте есть человеческий фактор и это не зависит от конкретной компании, вы можете попасть как на замечательного менеджера с которым вам придется работать так и на не вполне адекватного человека. На моей практике за все время мне попадались реально замечательные люди, часто идущие на встречу при решении определенных сложностей. Да и вообще знаю конкретные случаи когда усилиями руководителей компания оказывала материальную и нематериальную помощь и поддержку сотрудникам и их семьям.
Идеальных мест не бывает и в Люксофте, как и везде есть какие-то капли дегтя, но на мой взгляд с ними вполне можно безболезненно мириться, если у вас нет ожиданий, что за вами будут бегать и целовать в попу за то, что вы там работаете ;)
В заключении скажу следующее: никогда не бывает отзывов, что компания идеальная и прямо мечта всей жизни, и это понятно, так на самом деле врядли бывает, а если и бывает, то лишь в единичных и индивидуальных случаях (всем мил не будешь). Но порой часто пишут отзывы, что компания просто отстой, что работают тут пришибленные, потому что не обработали резюме, не дали отзыв, вода в куллере не та, чай не вкусный или вас просто тут чипируют и следят за вами. В таких случая следует просто включать критическое объективное мышление и понимать, что, во-первых, сбои в работе HR или других служб есть везде и много где они гораздо хуже, а, во-вторых, отсеивать вообще бредовые высказывания отдельных людей, так как и на моем опыте были люди, уходившие из компании со скандалами, но проведя беседу с их коллегами, вполне можно было сделать вывод, что проблема, по большей части, не в самой компании...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ