Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ланит

Группа компаний ЛАНИТ, ЛАборатория Новых Информационных Технологий

ЛАНИТ – «ЛАборатория Новых Информационных Технологий» – ведущая в России и СНГ многопрофильная группа ИТ-компаний. Сегодня ЛАНИТ является крупнейшим российским системным интегратором и партнером более двухсот основных мировых производителей оборудования и программных решений в области высоких технологий. Компании группы предоставляют полный комплекс ИТ-услуг, число которых неуклонно увеличивается за счет освоения передовых и наиболее востребованных технологий и решений.

ЛАНИТ выполняет для своих заказчиков весь комплекс работ, связанных с современными информационными технологиями – от проекта до монтажа, внедрения и обучения персонала.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 967-66-50
Сайт: www.lanit.ru
Аноним
26/03/2015
Плюсы в работе
1. Столовая, дешевая, доводящая до изжоги, но хоть бюджетно поесть можно;

2. Оснащение рабочего места;

3. При приходе, ПК полностью настроен и в рабочем состоянии;

4. Идейная компания, порой походившая на культ;

5. Множество мероприятий организуемых сотрудниками для сотрудников;
Отрицательные стороны
1. ЗП, самая низкая по уровню на рынке, при этом руководство каждый раз уверяет, что ты работаешь мало а платят тебе много. Потом искренне удивляются, почему ты больше не остаешься работать до 21 00, а уходишь ровно в 18 00.

2. Ни какой инициативы, любые инноваторства предлагаемые сотрудниками, но не удобные руководству (потому что так привыкли) режутся на корню, тем самым убивая интерес к работе (который и так не высок из-за ЗП).

3. Фактически, премию реально получить только на 6-й месяц работы, если повезет, а так, увольняют ровно за месяц, что бы котлету разделить на руководство и старых сотрудников.

4. Не обученный менеджмент, руководство попросту не умеет делегировать полномочия, брать ответственность за первые ошибки сотрудников (вообще брать ответственность не любит, какой это руководитель?), не занимается коучингом, мотивацией, социализацией сотрудника в коллективе, не заинтересованно в его профессиональном росте, чисто, пришел хомячок и надо доить;


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ