Отзыв сотрудника о работодателе Креон

Уважаемая Е.! Вы не совсем честны и откровенны в Вашем отзыве.

ЗП перечислялась Вам в период работы на карточку дважды в месяц. Индексируется она в компании в том случае, если сотрудник работает(!) и при этом выполняет поставленные ему задачи, а если задачи не выполняются, а планы хронически нарушаются, то и ЗП не растет.

"Злое руководство" (как Вы его называете) предлагает написать заявление ПСЖ только тем сотрудникам, которые устраивают саботаж, вместо того, чтобы уволить по статье и тем самым испортить человеку трудовую книжку. Такое ли оно уж злое после этого?

Учебный отпуск, который Вы хотели получить, в соответствии с так чтимым Вами ТК РФ, оформляется путем предоставления справки-вызова из института, которую Вы почему-то предоставить не посчитали возможным.

А что касается коллектива... если на следующем месте работы Вы научитесь хотя бы здороваться с сотрудниками, которые работают с Вами в компании, то и они к Вам будут относится лучше и может быть окажется, что не такое уж и место плохое?!

Не надо оправданий, уволившемуся человеку смысла нет врать. А вот кто ещё работает есть.