Керамик Холл

1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности.

2) З\п серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб.

3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной з\п, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях.

4) Ужасный коллектив: постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть.

5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничном\в отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату.

6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошо\плохо и тд и тп.

7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции и функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор не успевает работать с оптовиками (что не входит в его обязанности в принципе).

Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :)

Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет.