Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Kelly Services

Kelly.

рупнейшая международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире, и с 1993 года в России. Мы всегда рады помочь вам в решении следующих задач:    

  • Аутсорсинг подбора персонала
  • Администрирование персонала
  • Предоставление временного персонала
  • Подбор руководителей высшего звена 
  • Массовый подбор персонала
  • Поиск и подбор персонала
  • Управление персоналом на территории компании клиента (on-site)
  • Аутплейсмент

Kelly Services – ваш локальный партнер с глобальной экспертизой.  

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 777-77-56
Иван Петров
31/08/2012
Плюсы в работе
Звонили и предложили проектную работу с очень хорошими условиями, зп и пр. Хорошо описали обязанности и в чем заключаться будет роль.
Отрицательные стороны
Поскольку ищу постоянную работу. Появился вопрос вопрос "Что будет после проекта?", сотрудница HR ответила замысловатым "с перспективой вхождения в штат" (не верю!)

А после, всё обдумав, появилось масса вопросов касающихся проекта, критериев его оценки, оценки работы и пр. Написал на почту - ответа нет.

Ну и я и забил на эту конторку.



Всем советую выяснить какая компания работодатель и общаться с ними напрямик. Я лично позвонил в ту компанию (почти сразу по описанию узнал) и там сказали что это проект на 3 месяца (и по контексту: больше ничего не будет).
Написать ответ