Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Kelly Services

Kelly.

рупнейшая международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире, и с 1993 года в России. Мы всегда рады помочь вам в решении следующих задач:    

  • Аутсорсинг подбора персонала
  • Администрирование персонала
  • Предоставление временного персонала
  • Подбор руководителей высшего звена 
  • Массовый подбор персонала
  • Поиск и подбор персонала
  • Управление персоналом на территории компании клиента (on-site)
  • Аутплейсмент

Kelly Services – ваш локальный партнер с глобальной экспертизой.  

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 777-77-56
Ирина
05/09/2012
Плюсы в работе
Дорогие кандидаты! Я являюсь консультантом компании Келли Сервисез. Хотела бы дать некоторые комментарии касательно взаимодействия Келли Сервисез с кандидатами:

1) Визит в компанию Келли на интервью, на котором Вам может быть представлена потенциально подходящая Вам вакансия, не является гарантией того, что Вы будете трудоустроены.

2) Необходимо понимать, что Келли Сервисез не берет на себя обязательства трудоустроить того или иного гражданина на ту или иную должность в ту или иную компанию.

3) Сотрудничество с рекрутинговой компанией дает кандидатам следующие возможности:

- получить информацию о рынке: узнать о том, какие вакансии открыты, в каком сегменте рынка существует максимальный\минимальный спрос на специалистов того или иного профиля

- получить возможность быть представленным в компанию работодателя (это не означает, что компания примет решение пригласить Вас на очное внутреннее интервью!)

- получить консультацию касательно составления резюме, презентации своего профессионального опыта в более выгодном свете

- регулярно получать информацию о новых проектах (очень актуально, если вы находитесь в активном поиске)

- рассматривать одновременно несколько проектов.

Еще раз, дорогие кандидаты, прошу Вас внимательно отнестись к тому факту, что компания Келли Сервисез оказывает услуги консалтинга как своим кандидатам, так и своим клиентам.

Компания Келли не дает напрасных обещаний формата "мы Вас гарантированно трудоустроим". В том случае, если вы получаете подобное обещание от консультанта, очевидно Вы действительно столкнулись с "новичком" в данной отрасли, не до конца осознающим зону своих ответственности и возможностей.

Многие компании на сегодняшний день не ведут рекрутмент самостоятельно, а пользуются услугами кадровых агентств. Соответственно буз помощи наших консультантов Вы просто никогда не узнаете о том, что та или иная компания открыла интересующую Вас вакансию.
Отрицательные стороны
Несомненно работа в сфере консалтинга, и в частности рекрутмена, очень зависима от "человеческого фактора". Давайте будем адекватно оценивать действия друг друга. В любой компании можно встретить профессионалов высокого уровня, а можно столкнуться с теми, кто довольно халатно выполняет свою работу.

Келли Сервисез не является муниципальным образованием, благотворительным фондом поддержки желающих трудоустроится - это компания, которая занимается бизнесом в интдустрии рекрутмента. Любой консультант Келли должен грамотно и профессионально выполнять свою работу:

-доносить верную информацию о вакансии до кандидата

-вовремя приходить на интервью

-давать обратную связь по проекту

-консультировать касательно положительных и отрицательных моментов, которые возникли в ходе прохождения интервью.

Это, несомненно, те вещи, которые стремится выполнять каждый консультант компании.

Дорогие кандидаты! Мы не волшебники. Приходя к нам, Вы считаете себя профессионалами, правомерно требуете к себе уважения. Полагаю, что мы в праве расчитывать на аналогичное отношение с Вашей стороны.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Илья Р
19/04/2013
Консультант ирина, а почему вы своему рабочему месту всего 3 балла поставили, как и соцпакету? Американские(вообще иностранные) компании ведь упор делают не на зп, а на соцпакет и гарантии. а так же ништяки вроде льготного кредита, скидок на фитнес, авиабилеты и т.п.
Максим
29/08/2013
Эх сказочки-сказочки
Написать ответ