Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Kelly Services

Kelly.

рупнейшая международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире, и с 1993 года в России. Мы всегда рады помочь вам в решении следующих задач:    

  • Аутсорсинг подбора персонала
  • Администрирование персонала
  • Предоставление временного персонала
  • Подбор руководителей высшего звена 
  • Массовый подбор персонала
  • Поиск и подбор персонала
  • Управление персоналом на территории компании клиента (on-site)
  • Аутплейсмент

Kelly Services – ваш локальный партнер с глобальной экспертизой.  

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 777-77-56
Аноним
29/04/2014
Плюсы в работе
если вы кандидат и ищете работу келли вам может помочь, но точно так же вам может помочь анкор, адекко и тд. Никаких особенных мест с кем работает именно келли в общем то нет.
Отрицательные стороны
Отзыв понадобится тем кто хочет работать в келли как сотрудник, а не как кандидат. Келли можно в принципе охарактеризовать тремя словами- жадность, глупость и лживость. В большей или меньшей степени эти качества пропитывают всю компанию,однако, в келлийской массовке они просто таки являются основополагающими. Итак приходя на работу в келли масс подбор что вас ждёт? оклад 27000-30000 гросс если вы ресёчер и 35000-45000гросс(не уверен насчёт 45 как бы не 40) если вы консультант. Вам не скажут на какой оклад вы сможете претендовать на следующей позиции. Обсуждать грошёвые зарплаты руководство запрещает. У РЕСЁЧЕРА НЕТ БОНУСОВ .Чтобы бы вам не обещали по телефону знайте что у вас будет только ваш мини оклад а бонус ресёчеры на келли массовке получают только общий, и получается этот бонус примерно 2 раза в год, (а иногда ни одного бонуса за год-полтора не получается) размер 4000-9000. Никакой абсолютно мотивации закрывать позиции у вас не будет. У консультанта бонус есть, это % от того насколько вы перевыполнили план( перевыолнили на 5% -отлично-бонус будет% с 5%), и тут всё зависит от того насколько вам повезло с проектом а не от вашего умения.Келли это американская компания где 95% людей не говорит по английски.Язык в компании не учат.Карьерный рост в масс-келли есть.Это рост от девочки на ресепшене до ресёчера ,пример Чистовой НЕ АКТУАЛЕН ибо НЕ ПОВТОРЯЕТСЯ.Так что когда вам расскажут как Александра бодро выросла до руководителя улыбнитесь потому что сопоставимо с ней больше никто не вырос И вы не выростите тоже..Тема карьерного роста затрагивает тему руководства.И оно будет вам врать.Рассказывать про мифические планы повышени,про перспективы, про целые направления которые буквально через 3-4 месяца запустятся и руководитель хочет чтобы именно вы ими занялись.Максимум что вас ждёт это позиция консультанта через 1.5-2 года.Поинтересуйтесь у Нины и Саши сколько людей ушло а сколько выросло за последние 2 года.Вам не ответят честно) Нина скорее всего даже и не в курсе потому как ей в принципе мыслительная деятельность даётся трудно, что уж говорить про счёт.Саша будет юлить.С людьми келли прощается очень легко.Конвейер из уходящих-приходящих вполне устраивает руковоство.Зачем вас повышать(в позиции/деньгах/хотя бы в интересной работе)?Проще подождать пока вы уйдёте и взять другого на ту же позицию.Никаких специалистов келли себе не растит.Если вы думаете, что после этой компании вы куда угодно-окститесь,имя келли стоит 3 рубля и опыт в массовке столько же.Мой совет-если уж по каким то причинам вы хотите поработать в келли массовке, то отмерьте на это 1 год(меньше плохо на резюме сказывается) и не особо усердствуйте, делайте минимум и наслаждайтесь жизнью, а через год уходите потому, что каждый день который вы проведёте в келли сверх года-это потерянный день.PS-коллектив по большей части очень хороший но он вас не будет кормить да и не должен.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
автор отзыва
29/04/2014
прошу прощения- 3 звёздочки за рабочее место это многовато-правильный вариант это полторы.
Сотрудник в СПб
27/07/2014
Прямо-таки моими словами все написано...
Сотрудник МСК
03/10/2014
Сколько людей, столько и мнений.

Не знаю, откуда в вас столько негатива :) на данный момент я работаю в Келли почти полгода, у меня очень хорошее образование, свободный английский (год в англоязычной среде).сейчас есть возможность совмещать с учёбой :) пошла в келли, тк интересует HR, да и сфера консалтинга в принципе, а тут школа ооочень хоорошая. Бонус ресёчерам платится (уж не знаю, как в массовке), у меня позиции высокого уровня, несколько процентов от гонорара компании - это очень даже неплохо получается. оклад средний по рынку.

Ну вы неужели не понимаете, что если вы, так сказать, делаете всё через задницу, сидя в контакте, и с недовольной рожой, вас точно вряд ли повысят. А вот если вы добросовестно делаете свою работу и делаете то, чего от вас не требуют (а ведь хороший сервис - это всегда принцип "сделай больше, чем ждёт клиент"), - на вас точно обратят внимание. Да и, кстати говоря, я работаю в команде профессиональных консультантов, у которых есть чему поучиться. и у нас в бранче ВСЕ владеют свободным английским языком.

Так что, если у вас не получилось вырасти - ваши проблемы) не валите все на компанию. Сразу без опыта к вам не будут относиться как к пупу земли - сначала нужно себя проявить.
Сотрудник
27/10/2014
Согласна, что сколько людей, столько и мнений. Такое ощущение, что у человека какие-то личные сложности возникли, а он их перекладывает на работодателя. Я сама сейчас работаю в массовке в Келли. Начинала, как и все с РЕСЕЧЕРА. Да, было сложно, особенно первые два месяца, но меня еще на собеседовании предупреждали, что минимум год нужно отработать ресечером, чтобы потом тебя повысили. Я работала со всем усердием, поэтому меня и повысили раньше. Бонусы ресечеры получаю от результатов выполнения общего плана, в прошлом году мы получили годовой бонус, в этом - квартальный. Работай хорошо - и это оценят. Хочу сказать пару слов относительно руководства. И Саша, и Нина - отзывчивые, добрые люди! Обидно читать о них гадости. Они всегда подскажут, научат, первое время они даже сидели со мной у телефона и правили что и как я говорю при телефонном интервью! Они создают и поддерживают доброжелательный настрой во всей команде. Побольше бы таких руководителей всем.
Сотрудник в массовке
29/10/2014
Всем привет! Присоединяюсь к последним 2м отзывам моих коллег!

Келли не благотворительная организация, Вы приходите в нее для того, чтобы работать и приносить прибыль компании! Если Вы не показываете хороших результатов, то зачем компании Вас продвигать? Если Вы хотите чего-то добиться - прилагайте к этому усилия...Келли-не Ваша мама, которая приносит Вам все готовое на блюдичке с голубой каемочкой.

Условия по зарплате озвучивались еще на собеседовании, и вы знали на что идете.

И в массовке работает достаточное количество людей со знанием английского, пускай и не свободного, но до intermediate дотягивает.



Личный пример - работаю не первый год, и всем довольна. Проекты действительно бывают сложные и месяцы провальные. Но когда твое руководство видит как ты выкладываешься, дополнительных опросов у них к тебе не возникает.



И Нина, и Саша очень хорошие руководители и наставники! В любой ситуации готовы помочь, да и с подсчетами никаких проблем не возникало!



P.S. совет тому, кто писал этот отзыв - по-взрослейте!
Написать ответ