Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Kei Ei Consulting

Кэй эй консалтинг, Кей Ей

Наша компания была создана в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально мы занимались проектами по поддержке выхода на российский рынок японских корпораций. При нашем участии в России начали свою работу Uniqlo, Yamaha Music, Fujinon (одно из подразделений Fujifilm), Buffalo, Wakita, Exedy и другие японские компании.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 783-29-83
Сайт: kei-ei.ru
Аноним
20/02/2014
Плюсы в работе
Описаны в отзыве справа.
Отрицательные стороны
Добрый день!

Хотелось бы поделиться своим негативным опытом о прохождении интервью в данной компании. Сразу оговорюсь, что опыт в прохождении собеседований имеется, были разные интервью и в агентствах, и у работодателя напрямую. Проходила неоднозначные стрессовые интервью, телефонные, многоэтапные, с HR менеджерами один на один и в присутствии нескольких сотрудников и т.д. и т.п. Что касается опыта собеседований в кадровых агентствах, то такие именитые компании, как “Kelly Services”, “Manpower”, “Adecco” оставляли только приятные впечатления. Перейдем к истории с “Kei Ei Consulting”. Начиналось все положительно, меня пригласили пройти собеседование. Хочу подчеркнуть, что не я лично прорывалась в компанию и просила позвать меня на интервью, а сотрудник Кей-Эй предложил, найдя мое резюме на одном из сайтов по поиску работы. Беседуя с представителем данного рекрутингового агентства, я подчеркнула, что вакансия, в предлагаемой крупной компании не соответствует моему профилю, но предложение может быть интересным и я готова подъехать. Так же я попросила уточнить о других позициях в компании. В чем мне не было отказано. Девушка, беседовавшая со мной по телефону, была очень дружелюбной. На такой позитивной ноте, я отправилась на интервью. Меня встретила премилая девушка, проводила в переговорную… На этом заканчивается мое положительное впечатление! Пока я заполняла документы, подошла рекрутер. Это была другая особа, не та, с которой я общалась по телефону, моя собеседница по тел. разговору на интервью присутствовать не смогла, по неизвестным мне причинам. К несчастью для девушки-рекрутера, но к большому счастью для меня имени ее я не запомнила. Поэтому в дальнейшем именоваться она будет, как «Девушка-рекрутер». Итак, Девушка-рекрутер с первых минут нашей с ней беседы приняла какую-то оборонительную позицию. Надменным тоном, снизошедшей до меня персоны, невнятно объясняла специфику вакансии. Итог, даже с третьего раза я не поняла, какие перспективы меня ожидают. Девушка-рекрутер старательно изучала позу, в которой я сидела, пытаясь наверное определить, что же означают мои сложенные руки и другие виды невербальных сигналов, лучше бы проявила свой “профессионализм” в диалоге. Далее, Девушку-рекрутера почему-то очень напрягло, что я пытаюсь узнать про другую вакансию, о которой ранее разговаривала с другим представителем “Kei-Ei” по телефону, как уже упоминалось ранее. Девушка-рекрутер нервно дала мне понять, что я не одна такая умная, кто претендует на позицию. Почему-то она посчитала нужным нравоучительным тоном послать меня поискать себя в других компаниях, но ничего при этом путного не сообщив о запрашиваемой мной вакансии. Она абсолютно не была заинтересована в моем интервьюировании, как - будто это не ее работа. Апогеем, явился последний вопрос Девушки-рекрутера, когда она встала и спросила, посмотрев на мой стакан с водой, стоящий рядом: “ Допивать будете?”. Честно сказать я даже переспросила, думала, может, ослышалась. НЕТ! Уважаемые соискатели, читающие данный отклик, призываю вас хорошо подумать, прежде чем собраться и пойти на собеседование в эту контору.

С Уважением,

Юлия








Василий
15/05/2014
Фамилию и имя интервьюера сообщите, пожалуйста.
Наталья
27/05/2014
Добрый день! Я дважды проходила интервью в этой организации, и, к моему большому удивлению, меня окружили вниманием и поддержкой со всех сторон. Пообщались со мной 4 представителя этой фирмы, и все были очень дружелюбны и учтивы со мной. Такого подхода я еще не встречала ни в одной организации (до этого проходила интервью в Bosch, Swiss Appresial, JTI, IKEA и многие другие). Так что, на мой взгляд, Вы возможно сами себя неправильно преподнесли, может были излишне напористы в своих вопросах.

С Уважением,

Наталья
Написать ответ