Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Кадровое агентство "КЦ АКАДЕМИЯ"

Кадровое агентство "Кадровый центр Академия" осуществляет подбор персонала, используя новейшие методики и обширную базу специалистов высокой квалификации.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 650-32-57 (для соискателей , с 10.00 до 19.00) (495) 798-81-14 (для работодателей, с 10.00 до 19.00)
Аноним
07/08/2013
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Некомпетентность некоей Натальи Павловой (+7 (968) 6931120).

Неумение слышать и слушать собеседника, отсутствие минимального представления о деловой этике, поразительная негибкость в общении, стремление решать свои проблемы за чужой счет. "Прочитал вакансию? Все понял? Приезжай!". Малейшее несогласие с безапеляционностью - повод для хамоватого "отказа". Вероятно, надо делать статистику собеседований, занимаясь имитацией бурной деятельности. Узнать же, что хочет от услуг посредника сам соискатель - видимо, религия не позволяет?

В помойку таких "кадровиков".
Марина
23/05/2014
Тоже имела дело с Павловой Натальей. Она сама нашла мое резюме, пригласила к ней в офис на Пушкинскую. Я сразу предупредила, что не имею возможности отпрашиваться с работы (работала я тогда в организации с 8 до 17, и не в центре города), поэтому до Академии могла добраться не ранее 18:00, о чем Наталью сразу же предупредила. Никаких возражений с ее стороны не было, мы договорились на 6 вечера. Еду я в метро на встречу, от Натальи звонок: "Где же вы, я жду вас с 17:00?"... Видимо что-то с памятью у девушки, заведи тогда ежедневник и записывай туда время назначенных встреч.

Приезжаю в офис: я рассказала о себе, своем образовании, опыте работы и причинах, заставивших искать новое место. Все как обычно на подобных интервью. Разговор был в основном обо мне, о вакансии она рассказывала не очень охотно (я так и не поняла, причина этому нежелание раскрывать деятельность организации, предлагающей вакансию, или сама Наталья не очень-то осведомлена о позиции и специфики работы по необходимой специальности?). В конце разговора обещала завтра же связаться с работодателем, отправить ему мое резюме и как только он даст ответ, а ответ дается, по словам Натальи, буквально в день отправки резюме, она мне сразу перезвонит. Просила сразу меня поставить в известность, чтоб я могла отпроситься на работе или взять отгул на случай, если моя кандидатура будет одобрена и нужно будет поехать на встречу к работодателю. Проходит день, два, выходные, потом еще несколько дней. От Натальи никаких звонков... Когда я уже вычеркнула этот вариант и начала искать другие вакансии, звонит Наталья с вопросом: "Как дела?")), и приглашает меня сегодня встретиться с работодателем. Была пятница, начальства на работе не было и не ожидалось, отпрашиваться мне не у кого, а я занимала такое место, которое нельзя оставить без сотрудника. Я попыталась перенести встречу на другой день, но тут Наталья сразу перешла на грубый тон: "Вы ищите работу или нет? Вы единственный реальный кандидат на вакансию!". Дальше продолжать смысла не было, я поблагодарила за заботу и попрощалась. На этом, думала, мое сотрудничество с КЦ Академия закончилось. Но Наталья снова мне позвонила спустя неделю! Была крайне удивлена такой настойчивостью, но видимо ей кровь из носа нужно было закрыть вакансию. Естественно я сразу же закончила разговор.

Сейчас сама работаю в сфере HR, и не представляю, как человек столь вспыльчивый, склонный к грубости и хамству, как Павлова Наталья, может заниматься подбором персонала?
Написать ответ