Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Кадровое агентство Юнити
Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе.
Ольга
22/08/2009
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Агент ЛТ
23/06/2011
Молодец, прорекламировалась!
Ксения
27/09/2011
Я была в этой компании на собеседовании и я не верю, что они научили вам таким страшным мыслям.
Вы правы, кандидаты компании не платят, но работодатели платят и платят не за то, чтобы кандидат "отбыл" срок по договору, а дальше хоть потоп.
Вы же не единственного сотрудника ищете, а наверняка рассчитываете на долговременное сотрудничество.
Какой смысл к вам обращаться снова и снова, если платишь не малые деньги, а штат не комплектуется? Вам то выгодно, не спорю, но..Даже странно такие вещи специалисту объяснять.
И что значит вы не проверяете репутацию? То есть вы готовы работать с любой шаражкой? И вам не важно, что позже, когда вы будете звонить кандидатам, они будут отказываться, потому что они наслышаны о других, которые приняли предложение и нарвались на какую-нибудь мутную компанию?
И кстати, если кандидат не подошел одной компании, совершенно не факт, что он - фууу и его нельзя попробовать в другую. И вот возможно и денежка, о которой вы так беспокоитесь.
Так что в хороших отношениях с кандидатами вы должны быть заинтересованы не менее, чем в сотрудничестве с работодателями.
P.S.:ЮНИТИ - успехов и процветания и поменьше таких сотрудников.
Вы правы, кандидаты компании не платят, но работодатели платят и платят не за то, чтобы кандидат "отбыл" срок по договору, а дальше хоть потоп.
Вы же не единственного сотрудника ищете, а наверняка рассчитываете на долговременное сотрудничество.
Какой смысл к вам обращаться снова и снова, если платишь не малые деньги, а штат не комплектуется? Вам то выгодно, не спорю, но..Даже странно такие вещи специалисту объяснять.
И что значит вы не проверяете репутацию? То есть вы готовы работать с любой шаражкой? И вам не важно, что позже, когда вы будете звонить кандидатам, они будут отказываться, потому что они наслышаны о других, которые приняли предложение и нарвались на какую-нибудь мутную компанию?
И кстати, если кандидат не подошел одной компании, совершенно не факт, что он - фууу и его нельзя попробовать в другую. И вот возможно и денежка, о которой вы так беспокоитесь.
Так что в хороших отношениях с кандидатами вы должны быть заинтересованы не менее, чем в сотрудничестве с работодателями.
P.S.:ЮНИТИ - успехов и процветания и поменьше таких сотрудников.
Мария
19/04/2012
Ольга, а что же Вы тогда в своей замечательной компании проработали всего год??? Из хороших не уходят так быстро.
Инна
13/07/2012
Ольга, ты просто дура и редкостная дрянь. Представляю какой ты рекрутер!
Написать ответ