Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Кадровое агентство Юнити

Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 363-61-65
+7 (495) 363-61-67
Сайт: www.unity.ru
Mr. Inc
10/02/2015
Плюсы в работе
Одно из немногих рекрутерских агенств, которое действительно работает и грамотно подбирает сотрудников в разных областях. Средненькие вакансии, неплохие рекрутеры.
Отрицательные стороны
Начиная с 2014 года, качество значительно упало, причем сразу во всем. То ли потеряли старую базу, то ли что, но нет данных о людях которые уже посещали агенство в прошлом. Новые сотрудники очень слабенькие....мало того, что слабо подготовлены по предлагаемой вакансии, так еще и вводят в заблуждение, то ли по сговору с компанией нанимателем, то ли по собственной глупости. В результате масса потраченного времени впустую. Это непрофессионально. Получается, что работают без энтузиазма..спустя рукава, обладая полной информацией, скрывают ее от соискателя, тем самым вынуждая его натыкаться на подводные камни у нанимателя самому. Это делается для того, чтобы всеми правдами и неправдами затащить хорошие кадры в слабые организации и получить свои деньги...И это тревожный звонок, значит компания испытывает кризис.
Написать ответ