Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе JetSet-Retail

ООО ДжетСет

Московская компания «JetSet-Retail» является одним из лидеров на рынке BTL услуг, так как наши специалисты высококвалифицированны в направлениях мелкой и крупной бытовой электроники. Несмотря на то, что компания существует только с 2011 года, наши менеджеры уже успели принять активное участие в развитии таких брендов как: REDMOND, MAXIMA, KENWOOD, DELONGHI, ROLSEN, CREMESSO и способствовать продвижению известных марок SCARLETT, PHILIPS, BOSCH‚ STADLER FORM‚ REMINGTON, MELITTA, SCANPART, WENKO, SODA STREAM. Также торговый персонал JetSet Retail имеет большой опыт работы в крупнейших сетях гипермаркетов Медиа Маркт, АШАН, ЭЛЬДОРАДО, Техносила, MЕТРО‚ О’Кей, Карусель‚ Зельгрос, Стокманн‚ М-Видео, Гиперглобус. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 798-48-17
Гульфия Хасанова
06/11/2014
Плюсы в работе
Интересно то, что негативные отзывы пишут, в основном, анонимы. Почему не представляетесь? Ведь, если вы пишете правду, то компания должна знать кого и что не устроило в работе (и кто был обижен заработной платой), чтобы решить эту проблему, хотя бы потому, что компания дорожит своей репутацией.

2 декабря будет год, как я работаю))) Мне все нравится:

1) З/п начисляют вовремя. Очень редко, но бывает, что на 1-2 дня задерживают, и то только в том случае, если день начисления З/п совпадает с выходными или праздничными днями.

2) Если четко выполнять свои обязанности, например, вовремя отправить отчеты, то штрафов не будет. Если сотрудник не высылает отчеты в назначенный срок, а особенно, если это происходит систематически, то тут не нужно злиться. Это уже безответственность человека, если он не соблюдает правила компании. И штраф - это легкая мера наказания, чтобы не увольнять человека, а научить его дисциплине.

3) Я, достаточно, впечатлительный человек, и если бы, при разговоре со мной, менеджеры , хоть раз, изменили бы интонацию, которая мне не понравится, то я бы сразу ушла и написала соответствующий отзыв. Слава Богу, такого не происходило! Поэтому скажу так : не знаю, конечно, как у других, но мои руководители - требовательные, но все же дружелюбные, и с уважением относятся к своим сотрудникам.
Отрицательные стороны
Пожалуй, есть незначительный минусик - нет официального трудоустройства((( Зато, мне здесь комфортно!

Были бы ещё корпоративы...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ