Отзыв сотрудника о работодателе Instat

Дорогие ребята!

Долго думали, отвечать ли вам на столь длинные ваши сочинения. Смысла особого в этом нет, т.к. у данного сайта психотерапевтическая задача: помочь людям выплеснуть весь негатив, который накапливается у них с годами. Невозможно на этом сайте встретить позитивные отзывы о ком-либо. И, я думаю, для тех кто писал, частично эту задачу сайт выполнил (эффект груши, которую приобретают, чтобы бить, когда переполняет гнев). Почему копится негатив? Потому что часто люди-неудачники хотят найти причину, почему в их жизни так происходит. Почему везунчики остались, а их, неудачников, уволили. И конечно же, находят виноватых.

Но среди потенциальных читателей найдутся люди, которые умеют читать между строк. И поэтому спасибо вам за положительные отзывы про то, что, оказывается, как-то неожиданного в такой "плохой" компании оказался такой "плохой" руководитель, что у него родилась такая плохонькая идея, которая смогла собрать в одном месте столько замечательных людей. Интересно - чья это заслуга? И очень жаль уволенных сотрудников, что они мучались от неудобства, пили бесплатный кофе, ели бесплатные фрукты по утрам на специально созданной для этого кухне. Хотели делать это по два часа в день, а злое руководство им мешало. Хотели курить с утра до вечера, а им не давали и почему-то на предприятии следили за соблюдением рабочих часов, а хотелось работать немножко и множко весело общаться и дружить.

Пройдет время и, надеемся, уволенные сотрудники найдут для себя достойную работу или, что еще лучше, сами создадут интересный бизнес и сделают в нем все правильно для своих сотрудников.

Желаем искренне всем вам успехов, потому что извергать столько желчи, ненависти, гноя очень вредно для вашего же здоровья. Правило бумеранга никто не отменял. Действительно время покажет!

Николай, Вы взрослый мужчина! А прячетесь за вывеской Бывалый (Алексею автоматически к его отзыву, хочется написать Трус и вопрос - кто из писавших согласится на кличку Балбес?). А уж верх гениальности и творческого потенциала спрятаться под вывеской Фарида. Аплодируем! Как-то даже неприятно, что в нашей компании работали люди с таким уровнем интеллекта.

Алексей и Николай странно еще, что каждый из вас, проработав по несколько лет в компании, однажды были уволены и почему-то зная, какая это плохая компания и какой плохой руководитель, слезно попросились дать вам шанс попробовать еще раз: а вдруг у вас получится? Но, увы, не у всех получается...