Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе I-TECO

ЗАО "Ай-Теко"
ИТ-консалтинг и системная интеграция
Рейтинг компании:
Сайт: i-teco.ru
Дмитрий
24/09/2014
Плюсы в работе
Коллектив на 90% целеустремлённые дружелюбные профессионалы, с которыми приятно работать, и на которых можно положиться.

Удобное расположение главного офиса.

Свободный рабочий график по согласованию с непосредственным руководством, - требуют результат, а не факт присутствия в офисе.

Стабильная вовремя выплачиваемая зарплата и очень приличные премии в зависимости от результатов работы.

ДМС, выручающий при некритичных проблемах со здоровьем.

Оплачиваемая мобильная связь.

Дотируемая столовая в главном офисе с низкими ценами и приличным выбором блюд на любые вкусы и диеты.

Символическая компенсация фитнеса (знающие люди могут получить такие скидки самостоятельно).

Снабжение всем необходимым для работы (можно заказать ноутбук определённой модели, второй монитор, более удобное кресло и т.д. - недорогие вещи оформляются простой заявкой в хозяйственный или ИТ отделы и предоставляются, как правило, в течение 1-2 дней, дорогие требуют согласования с руководством).

Возможность вносить предложения и обсуждать проблемы компании на корпоративном портале. 10-20% из них реализуется и исправляется.

Редкие корпоративные мероприятия, проходящие с приличным размахом.




Отрицательные стороны
Большая бюрократизированность, постоянно увеличивающееся количество регламентов, различие систем мотивации фронт и бэк-офисов, и, как результат, возникающая разобщённость между отделами, затягивание элементарных вещей, которые можно сделать за 5 минут на часы, дни и недели. От 10 до 50% рабочего времени может уходить не на саму работу, а на внутренние согласования.

Регламенты, жёстко ограничивающие повышение ставок специалистов не позволяют оперативно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры. Зачастую профессионалу для увеличения зарплаты надо уволиться и вернуться через несколько месяцев, когда, убедившись, что ставка не соответствует ситуации на рынке, её поднимут. Только не все возвращаются.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
м-р Джонс
20/10/2014
хороший отзыв, между прочим. Ещё одно доказательство того, что это всего лишь хорошая школа для начинающих.
Мимопроходил
19/11/2014
Продолжающим, кстати, тоже неплохо живется, если продолжать с повышением в должности
Александр Петрович
20/11/2014
Компания, занимающая производством бумаг в всё большем размере, становится фирмой "Рога и копыта" с отбросом их ( рогов и копыт) в ближайшем будущем. Аминь!
Написать ответ