Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе I-complex

Айкомплекс, Випгео, ИП Бабенко
Ведение собственных проектов в интернете.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7-913-418-45-79
Сайт: i-complex.ru
Аноним
29/07/2013
Плюсы в работе
Нету
Отрицательные стороны
У них очень хитрая и в тоже время обычная система эксплуатирования чужого труда.

Схема такая, на сайте выставляется скажем так "несуществующая вакансия" , люди рассылают резюме,!сами им звонят! и приглашают на собеседование.

Как это было и со мной.

С тобой беседуют, смотрят резюме, все чин-чином кажется.

Затем предлагают пройти тестовой задание, которое имеет реальное отношение к их работе, а не какой-то левый тест.



Ты естественно , чтобы показать себя с хорошей стороны стараешься, применяешь свои знания, и свежий взгляд со стороны.

Находишь все и делаешь, сдаешь, кратко опрашивают по ТЗ , и забирают работу себе, сначала я не обратил на это внимание.

Задание я сделал отлично, это бесспорно .

Далее следует типичное "Мы вам перезвоним"

Далее игнор естественно.

Вроде бы обычная ситуация.



Но потом через определенный момент вакансия исчезает , ну думаешь, другого человека взяли, и самое интересное через определенное время она снова всплывает и все идет по старому :)

И так по кругу и кругу.

Сами думайте, но я больше вакансии этих извините мудаков даже в рассмотрение брать не буду.

А по началу казались нормальной конторой...
Евгений
08/11/2013
Аноним, программистам с начальным уровнем мы всегда даем в качестве тестового задания написать гостевую книгу. На наших и других современных сайтах гостевые книги не используются. Да и зачем компании из полусотни сотрудников, где работают лучшие программисты города нужен код от начинающего программиста. Разработчикам с опытом и порфолио тестовые задачи мы не выдаем, а сразу берем на работу, если кандидат нам полностью подходит. Так же мы берем на работу и новичков, если после тестирования мы видим потенциал хорошего программиста. После обучения они приступают к рабочим заданиям. Вакансия периодически появляется потому, что мы постоянно развиваемся.
Написать ответ