Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Gurnick Academy of Medical Arts

Академия Гурник
программирование
Рейтинг компании:
Сайт: www.gurnick.edu
Аноним
07/02/2014
Плюсы в работе
Работа удаленная
Отрицательные стороны
Русская компания базирующаяся в США.

Заключает трудовой договор на удаленную работу с русскими (иногда украинскими) программистами.

В договоре все гладко: 8 часов работаешь - получаешь гонорар. На деле оказывается куда сложнее:

Получаете зарплату и видите всего 2/3 от неё. При попытке выяснить где остальные деньги узнаете о

системе штрафов итд. Т.е ваш директор - АРТ (отрицает все русское включая свое имя Артем) говорит:

да,есть контракт, но так же есть устные договоренности. И тут поехало: вам объясняют о способах ведения

бизнеса русских в Америке. А точнее о понятиях AT WILL. .Никто никому ничего не должен. Т.е вы работаете, но

вам не обязана компания платить деньги. Как бы не хочешь- не работай!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Работник
07/02/2014
Добавлю от себя.

Система штрафов постоянно прогрессирует, причем часть штрафов основана на субъективной оценки "начальника". Например, оценка времени на задачу будет не вашей, время которое было потрачено свыше - не будет оплачено.

Рост з.п. невозможен.

Если станете неугодны, уволят в тот же день, по надуманным причинам. И не рассчитывайте на оплату потраченного времени.
Написать ответ