Группа компаний ITi

Уважаемые господа и дамы!

Указав свой псевдоним, именно после того как уволился из этой шарашкиной конторы, так себя и чувствую. Рулит там всем "госпожа" П., при проведении собеседования по лицу понял очень злая она, к людям относится как к бескультурью, намекала что в случае если меня не устроят мои подчиненные можно уволить всех, заменив другими не смотря на предыдущие заслуги. Меня это смутило, так что пришлось два месяца постоянно ей с обоснованием доказывать что в отделе работают профессионалы, что не скажешь о ее навыках.

Режим работы.

При входе в офис четыре уровня охраны.

- охранник у входной двери

- входная дверь с электронным замком, при отсутстви ключа не войдеш

- такие же двери на каждом этаже

- прослушивание и записывание телефонных городских разговоров, запрет на пользование мобилных телефонов.

Все сотрудники запуганы увольнениями без причины. В основном работают иногородние. Зарплата серая, ТК нарушают, и даже не стесняются, и типо не боятся комплексной проверки трудовой инспекции, в связи с "БОЛЬШИМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕСУРСОМ" что яляется обманом для ЛОХОВ-работников. чужие заслуги приписывают себе, в особенности П. Уволился по собственному желанию, когда в легком подпитии всему вышестоящему руководству сказал что они еще не наигрались в шпионов. При увольнении не доплатии 60 % заработной платы. Так что господа претенденты дерзайте, господа работающие но еще не уволенные, на всякий случай адрес трудовой инспекции ул. Домодедовская, дом 24.

Все эти громкие названия РВВ Маркетинг, РВВ Консалтинг, РВВ Эксперт - чистейшей воды формалистика, выдуманная "управленцами-директорами" якобы в память о покойном учредителе и главе данной компании (РВВ - это его ФИО), а на самом деле - для ухода от уплаты налогов(работники оформлены в этих юр. лицах в зависимости от того, у кого белая зарплата( а это единицы), у кого серая - вот и вся градация) Политика покойного хозяина была направлена на развитие организации, на внедрение новых и усовершенствование уже имеющихся направлений в работе, а нынешнее "руководство" делает по-своему. О чем говорить, если сейчас хозяйкой фирмы является вдова бывшего шефа которая, насколько я знаю, работала в этой конторе или секретаршей или менеджером низшего звена - сейчас ГЛАВА "Группы компаний ITI" . Да ей ничего не надо - только бабло. Вот она и поставила в руководящий состав П., человека по натуре своей беспардонного и наглого, К., родственника и человека, проработавшего до этого каким то чиновником, и еще полковника - ракетчика или артиллериста, точно не знаю, который при шефе в этой компании был завхозом. Вот и думайте об уровне этой организации, где такое руководство. Единственное, чем эти "босы" в данный момент ублажают свою хозяйку и отбивают свою не маленькую(по меркам ITI) з/п - это урезанием зарплаты сотрудникам фирмы, которые в частности и приносят деньги фирме, лишением их всяких бонусов и премий(полагаю, что эти премии делятся в узком кругу известных нам лиц) и введением всяких нелепых правил и порядков, порой унижающих человеческое достоинство. ИТОГ: хорошие профессиональные сотрудники иногда бегут, или их увольняют т.к. руководство не желает находиться на одном предприятии с людьми либо умнее их, либо знающих об их "косяках", на фирме остаются люди которым, которых учить не кому.

Я уж не говорю об отделе комплексной безопасности(одна из услуг, предоставляемой конторой). По моему состав этой группы уже говорит сам за себя: пара бывших охранников казино, бывший бармен-таджик, проработавший в этой конторе лет 10-12(бар просто стал не рентабельным, вот П. и перевела его в сотрудники отдела экономической безопасности клиентов) и не имеющий постоянной регистрации.

Лишь бы денег срубить...

Много интересного можно было еще рассказать, да времени жалко, а время - это деньги. Эта информация для размышления. Люди берегите время и деньги!

Ни одного работника вы не найдете, кто бы был в восторге об этой компании...

Я послала свое резюме на вакансию "менеджер информационного отдела". Некий И. (менеджер по персоналу) пригласил меня на собеседование в офис рядом с м. Братиславская. Меня сразу удивило, что их офис находится в таком месте, где его и отыскать не так-то просто. Рядом со Сбербанком (если стоять лицом ко входу, то справа) какая-то зеленая дверь без опознавательных знаков. Вообще никакой таблички! Даже намека нет на компанию "ITI-Group". Можно подумать, что это всего лишь служебный вход для сотрудников Сбербанка. Потом я поняла: это не случайно! Они намеренно не хотят себя афишировать. И на их сайте адреса тоже нет. Как только я подошла к двери, ко мне тут же подскочил охранник: "Вы к кому?"



На собеседовании мне сказали: "У нас, как и у всех, есть нарушения Трудового кодекса. Первые два месяца мы Вас не оформляем официально. У Вас получится "окно" в трудовом стаже. Зато и налогов вычитать в это время не будем" (Жалкое утешение...) Сказали, что приходить надо будет к 8.50, иначе - штраф. И зарплату назвали такую, что просто фигня! (Я на своей прежней работе больше получала. Поэтому увольняться не торопилась.) К тому же на какие-то ночные дежурства с менеджерами-парнями надо было иногда оставаться. Короче, странно все... Многого этот И. явно недоговаривал.



Напрямую о том, чем занимается компания, не говорили. Намекнули, что сбором информации о деятельности разных лиц и организаций. Шпионажем, что-ли. Интересно, а насколько вообще такая деятельность законна? И не бывает ли у менеджеров этой компании из-за этого проблем?



В их помещениях (по крайней мере в тех, где я побывала) вообще нет ни окон, ни дверей. (Поэтому с улицы их вообще не видно.) И секретарши на ресепшене какие-то бескультурные(не говоря уж об охраннике): в присутствии посторонних (в данном случае - меня) болтают между собой и матом ругаются.



Словом, видно: внешний лоск у них явно искусственно наведен. А компания странная... Очень странная... Сомневаюсь, что там все (или хотя бы 70% того, что происходит) легально... Думаю, те, кто там работает, надолго не задерживаются. Условия явно не те.

основная масса руководящего состава - по образованию учителя, а некоторые имеют образование средне-специальное (техническое). В основе управленческой системы преобладает личностный подход, что со стороны психологии является самой губительной позицией для управленца, знания работника и способности не учитываются высшим руководством, так как среднее руководящее звено все лавры (положительный результат работы, и как следствие премия и все блага) приписывает себе. Отсутствует внутренняя корпоративная культура. Руководство считает нормой общение с подчиненными посредством нецензурной брани. Ситуация в компании напоминает армию: я дембель (недавно ставший на руководящую позицию работник, а ты салага - обычный рядовой менеджер, хоть в данной ситуации у менеджера очень хорошее экономическое образование и опыт работы, а руководящий работник - закончил ПТУ и даже минимально не знаком с культурой). Относительно ночных дежурств - не оплачивается, ни где не фиксируются. Опоздания 200-300 руб. Если какой-то клиент остался недоволен чем-то зарплату могут и не заплатить.

Соблюдение трудового законодательства - полностью отсутствует. Зарплата в конверте. Увольнение происходит без объяснения причин (заводят в комнату и психологическим прессингом заставляют написать заявление на увольнение). Проверка личных вещей считается нормой (а что бы не залезть в сумки работникам), ведь интересно.

Вывод: грязь, вранье, чернота..............

Была на собеседовании, на должность менеджера. Офис компании находится на улице Баррикадная дом 16, корпус 1.

Перед собеседованием заставили заполнять анкету-резюме!!!!! Спрашивается, кому это надо, если я высылала подробное резюме?Представляете вписывать заново место учебы, работы, причем со всеми подробностями!?! Особенно интересной бала графа в анкете- Чем вы хотите заниматься на работе? Я насторожилась и подумала что-то неладное в этой компании.

Дальше, самое интересное…. На собеседовании сотрудник фирмы выдал такую фразу-«Как у каждой коммерческой фирмы у нас есть несогласования с трудовых кодексом РФ»

А под этой фразой подразумевалось, ВНИМАНИЕ:

- 2 месяца испытательного срока, без оформления в трудовую книжку и составление трудового договора;

- серая з/п в конвертах;

- не соблюдение общего числа рабочих часов в неделю (не болен 40): рабочий день с 8.50 до 18.00. Опоздание на 1 минуту-штраф 200 рублей. Более чем на 10 минут- 300 рублей!!!! Причины опоздания не учитываются !!!

- и самое интересное- дежурство на телефоне в ночную смену. 2 раза в месяц. Как будто я на должность охранника шла. На вопрос о компенсации ночного времени работы, Было отвечено, что никакой компенсации не предусмотрено. Ночная смена предназначена для ответов на звонки с городского телефона клиентам. Причем в офисе остаются 2 сотрудника разного пола. Лично я не за что не останусь в офисе на ночь с сотрудником-молодым человеком!!! Я представляю, что по ночам творится.

Единственная компенсация отпускные дни в году увеличены с 28 до 35 календарных дней.

В общем полное несоблюдение трудового кодекса РФ.

Кто не уважает себя и свой труд. Добро пожаловать в группу компаний Iti.

Мне всё на данной работе не понравилось.Плохое рук-во. Но они там сидят просто чтобы деньги получать и периодически для видимости проявляют активность по ловле "ведьм". Внутрисекторное еще более менее вменяемое. Работы на износ нет. Фактически работа занимала в день 3 часа. Многие открыто забивали на работу. Там это не главное, главное чтобы в галстуке ходить. Остальное - завтрак, обед, курение, интернет, поездки в роли курьера к клиенту. После 17.00 многие уже отдыхают. Бывали и командировки. Режим работы строго до 18.10 Никто никогда не задерживается, никому и не разрешат задерживаться или надо писать заявление. Денег платили мало, но бывали и бонусы, кто-то на леваках сидел. Проработал 2,5 года и всё младшим. Ушел как захотел. Опыт работы может и не пригодился, но ничего ужасного и не произошло. Многие уходили к клиентам потом, на очень большие деньги.

Про остальное всё тут написали, всё верно.

Советую ли там работать? НЕТ! Если нет денег, нигде больше не берут, не был в армии но хотелось бы, любишь читать в метро, с психикой всё в порядке - иди смело!

Прочитав все нижеприведенные отзывы обнаружил занимательную вещь, все что более менее развернуто описано и расписано – ПРАВДА, а вот то что написано в положительных красках, такое ощущение, что писалось сотрудниками отдела кадров (привет Юле, пишу ей поскольку Вани уже нет насколько известно)! Так вот, если кто-то из представившихся действительно остался доволен работой в этой организации, то он или сам полный дебил и неудачник, или… хотя или в данном случае нет.

Компания была широко известна и востребована до 2006 г., но после печальных событий стала планомерно катиться вниз и в настоящее время находится ниже плинтуса!

Руководство – это вообще отдельная песня: г-жа П…ва, ну как может необразованный, совершенный дилетант в области управления людьми, вообще без какого-либо образования (купленное образование мы таковым не считаем) управлять людьми??? Эта мадам поувольняла всех, кто умнее и адекватнее её, хотя все кто таковыми являются ушли сами)))

Также необходимо упомянуть регулярные набеги налоговой, и миллиции!!!

Так что товарисчи безработные, интересующиеся работой в данной компании - лучше уж сидеть без неё и со спокойными нервами, чем там, с ничтожной зарплатой, и расшатанным здоровьем!!!