Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Faurecia

Форесия Аутоматив Девелопмент, Форесия

Компания Faurecia, пришедшая на рынок России в 2006 году, находится на стадии активного развития и формирования команды талантливых сотрудников-профессионалов, которые гордятся своей работой и производят продукцию высшего качества. Представленная в разных регионах, Faurecia работает в тесном сотрудничестве со своими заказчиками, глобальными партнерами, такими как Volkswagen, Ford, Renault, Nissan, Peugeot, Citroën, Mitsubishi, GM, Hyundai, Mercedes, а также российским автогигантом АвтоВАЗ. Насчитывая 6 производственных площадок в Калуге, Тольятти, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Faurecia не перестает работать над новыми программами и проектами, осваивая новые территории и внедряя самые передовые технологии и методы производства.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (4842) 211-913;
+7 (4842) 211-914
Игорь
13/03/2015
Плюсы в работе
Таковых нет.
Отрицательные стороны
К счастью, я пришел только на собеседование с HR.

Приехал в назначенное время и место, на что Татьяна сказала, что примет меня чуть позже. В итоге я прождал более одного часа. Затем Татьяна решила провести интервью, как я понял, руководитель HR департамента, если это можно назвать департаментом (3,5 стола в комнате не более 10 м2).

В ходе интервью были заданы,я бы так сказал, непрофессиональные вопросы. По всей видимости Татьяна не готовилась к интервью и решила с наскока просмотреть мое резюме. На некоторые очевидные факты из моего резюме она делала удивленный вид. Со своей стороны я пытался указать тот или иной момент в резюме на что последовал ответ: "Не тыкайте, пожалуйста, вы же знаете свое резюме наизусть".

В завершении нашего непродуктивного диалога, она весьма эмоционально, по-женски оборвала: "Все, на этом интервью закончено, вы свободны!!", забыв про ранее оговоренное обещание- по-человечески пояснить, как выехать с данного предприятия в город (оно располагается в Лен.области) и на вопрос: "Как доехать в город?" поступил надменный ответ: "Уже не знаю!". По итогу - никто из рабочего персонала не смог помочь мне и толково объяснить, как добраться до города.

В общем, верх непрофессионализма сотрудников HR.

Оценка предприятия: поставщик Nissan - об этом все и говорит - если машина продается, то поставщик получает прибыль. На данный момент все очень шатко и валко. Предприятие не доработано до ума и налицо смутные перспективы роста.

Спасибо за внимание.
Написать ответ