Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе фирма Выбор

Уикенд 130, Атлантис
Рейтинг компании:
Игорь
18/02/2014
Плюсы в работе
НЕТ
Отрицательные стороны
"Выбор" как токовой, уже давно не работает, все счета арестованы, сотрудники уволены. "Уикенд-130", "Атлантис" и ОАО "Перовский школьник", всеми фирмами заправляет ГОСПОЖА БАБКИНА ОКСАНА ВАЛЕНТИНОВНА. Задержка белой зарплаты (10-15 т.р.) дошла до трех месяцев, про черную вообще молчу, кто уволился уже ее не получит. Поставщиков кидают на большие бабки (на сайте http://www.msk.arbitr.ru/) посмотрите. Деньги через левые фирмы идут на обнал. люди которые НЕ ЧИСЛЯТСЯ и не за что не отвечают, СКАНДАКОВ ДМИТРИЙ (Директор МЮЗ ЭЛЛИТ), ИРИНА ШАФЕРОВА получают от 130 000 до 250 000. Коллектив был хороший и директор Вера Ильинична была хорошим руководителем и заботилась о работниках как могла несмотря на связанные БАБКИНОЙ О,В, руки, но как только она ушла, пришли которые не числятся, такие мне еще не встречались. За каждое слово готов ответить в любых правоохранительных органах. Обходите эти компании за 10 км.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ