Филиал ГКУ "Дирекция заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Восточного административного округа"

По поводу перегруженности и мёртвых душ сказано уж точно справедливо. Служебная корреспонденция из вышестоящих органов может поступить уже просроченная. В результате исполнитель срочно должен отрабатывать корреспонденцию, задерживаясь на работе, чтобы именно его не сделали виновным в просрочке и не наказали. Объём работы и корреспонденции значительно больше, чем по факту имеющихся сотрудников. Фактическое количество сотрудников меньше в отделах, чем по штатному расписанию. При этом в подобных условиях Филаретова Е.А. может зайти в какой-то отдел перед уходом с работы после окончания рабочего времени, в то время, когда сотрудник задерживается и отрабатывает уже просроченную корреспонденцию, и ещё нагло и хамски заявить: «Работайте, работайте, ещё не светает!». Переработка уж точно не оплачивается. Даже просто человеческой благодарности не услышишь от руководителей за задержки на работе после рабочего времени и отработку просроченной по вине других лиц работы, одни нарекания. Лишь надежда остаётся получать редко хоть какие-то премиальные раз в несколько месяцев.

В управляемых Филаретовой Е.А. организациях постоянно числятся «мёртвые души» во всех отделах организации – дети, родственницы, любовницы сотрудников вышестоящих структур, управ, префектуры и т.д., которые никогда не выходили на работу, но лишь не законно получают зар. плату и т.д., в результате всегда существуют во всех отделах переработка, перенагрузка реальных работающих сотрудников. В частности, сын Филаретовой Е.А. – Ежов являлся сотрудником юридических отделов всех организаций, которыми руководила Филаретова Е.А., но этот наркоман никогда не выходил во всех данных организациях на работу, но ему начислялась зарплата и т.д. Количество «мёртвых душ» может превышать более 50 % состава сотрудников всего отдела организации. За выполнение обязанностей данных «мёртвых душ» работающие сотрудники не получают доплат за фактическое совмещение функциональных обязанностей, при этом ещё за именуемую Филаретовой Е.А. не успеваемость по типа их обязанностям Филаретова Е.А. ухищряется вынести сотрудникам всевозможные наказания, клеветнические нарекания и упреки, лишить дополнительных выплат и уволить.

Руководитель Филаретова Екатерина Алексеевна в корыстных карьерных целях входит в состав партии «Единая Россия», но на самом деле не разделяет взглядов ЕР. Если завтра придут к власти фашисты или коммунисты, а Ф.Е.А. будет выгодно, то она вступит и в их партии. Ф.Е.А. сотрудникам под угрозой увольнения, депремирования и других наказаний приказывает приезжать во время выборов на избирательные участки ВАО Москвы с других концов Москвы, из Подмосковья и голосовать там за ЕР. Ф.Е.А. сотрудников заставляет принудительно участвовать в местячковых митингах за ЕР, а также приказами понуждает приезжать с других концов Москвы и бесплатно вкалывать на субботниках ЕР в ВАО. Конечно же даже не упоминается об оплате этой подневольной переработки сотрудников. Вот так образуется фиктивная массовость на мероприятиях, посвящённых ЕР. Отношение к сотрудникам как к рабам, которые, по мнению Ф.Е.А., обязаны разделять её взгляды и вкалывать на именно её благо. Впереди очередные выборы и субботники. Почему сотрудники свои выходные должны тратить во благо политической продажности Ф.Е.А. и её босов?!