Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ФЕРТ

ООО "ФЕРТ", Интернет-агенство ФЕРТ
Интернет-агенство Ферт работает на рынке веб-услуг с 2003 года.
Рейтинг компании:
Телефоны:
8-800-555-09-27
Email: site@fert.ru
Сайт: fertdesign.ru
Марианна
18/10/2013
Плюсы в работе
Работать в компании комфортно. Четкие задания, объективные, корректные замечания, помощь по любому вопросу. Уважительные отношения друг к другу, независимо от возраста. Возможность обучения. Интересные, креативные мероприятия вне работы.
Отрицательные стороны
Отсутствие субординации. Молодежь, скорее всего, воспримет мое замечание «в штыки». Но из опыта работы и подчиненной, и начальником, знаю, что обращение на «вы» способствует более деловой обстановке в коллективе. Пусть без отчества, но – Екатерина, Роман, и на «вы». К подчиненным – в соответствии с их пожеланиями. Но, человек, к которому обращаются на «вы», с меньшей вероятностью будет капризничать или хамить. Это законы управления, прописанные во многих «умных» книгах. Конечно, кто уже работает в компании, вряд ли сможет перейти с кем бы то ни было на «вы». Совет начальникам – для «новичков», только Екатерина и Роман, «вы». Имхо
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дмитрий
17/01/2014
"Шеф: я буду разговаривать с вами на "вы" - вы...бу и высушу!" (с)

Все зависит от степени формальности общения внутри компании, ну и от личной культуры каждого человека. Неформальное общение внутри небольшой команды позволяет быстрее и эффективнее достигать результата, но для крупной компании приводит к "кучкованию" людей в группы по интересам и может приводить к внутрифирменной подковерной борьбе ака "пауки в банке". Ну и переход шефа от неформального к формальному обращению - явный сигнал накосячившему подчиненному, что его сейчас будут подвергать остракизму, может быть ногами, может быть - даже по лицу, см. эпиграф :)
Написать ответ