ФАН холдинг,технический центр

Отсутствие оплаты учебного отпуска (приходится учиться за счет очередного отпуска или за собственный счет).

Карьерный рост ограничен.

Манагеры там расходный материал, с начало неделя непонятного обучения для холодных звонков с Дрыковым Андрей Александровичем считающим себя единственным топ-манагером мира( по его словам 12 лет он уже успешен, но за 12 лет люди имеют свой бизнес), потом начинается самое интересное "Холодные звонки" тебя посылают везде нахуй так как расходники HP дорогие и в основном все пользуются не оригиналом или заправляют, но тебе их нужно продать каким образом при такой конкуренции таких компаний (их примерно 200, Фан где то на 60 месте, хотя говорят он у них чуть не в топ10) когда зарплата хер его знает, с нами были парни который уже месяц занимались такой хуйнёй и нечего ещё не получали даже ответа подходят они им или нет, так что народ если вам нехуй делать и вам не нужны деньги и вы не достаточно научились в ВУЗАХ тогда звоните Дрыкову-суперпуперменеджеру и этот аболдуй направит вашу энергию в нужное русло!

Технический центр ФАН Холдинг-ЧЕРКИЗОН, одноразовые люди. "Руководит" им Кашина Людмила, в пристежку к ней -непонятная тетка Кабанова Татьяна. Обе -будто только что из-за прилавка Черкизона... Тупые,грубые, не владеющие предметом бизнес-процесса. Процветает лизоблюдство, стукачество,поставленное Кашиной на поток. В диспетчерской стучат начальству все!!! (контролирует процесс Кабанова Татьяна).С облегчением покинула сей гадюшник. Б-е-е... Гадость...