Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ewe.Ctly

Рекрутинговая компания по подбору персонала EXE.CTLY начала свою работу в 2008 году. На счету компании —  десятки успешно реализованных проектов по подбору кадров для крупных и средних организаций, осуществляющих свою деятельность не только на территории РФ, но и в странах ближнего зарубежья. Вы можете заказать поиск  иностранных специалистов,  рабочего или временного персонала, подбор топ-менеджеров и решение других вопросов, без которых  сложно представить нормальное функционирование современной компании.

Служба подбора персонала EXE.CTLY возьмет на себя все заботы, касающиеся подбора кандидатов, проведения собеседований и др. Мы располагаем собственной базой резюме, где собраны анкеты высококлассных специалистов. Это  позволяет в сжатые сроки подыскать подходящих сотрудников вне зависимости от того, насколько сложной и редкой является вакансия, и какие требования к соискателям выставляет компания-работодатель.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 642-26-62
Сайт: exectly.ru
Сергей
16/01/2015
Плюсы в работе
Работал с данным агентством как заказчик.

Что можно сказать хорошего?

Все переговоры и договор подписали быстро,вроде бы начали активно работать. Тут всё хорошее и заканчивается.
Отрицательные стороны
Кандидаты, приходящие на собеседование , были ужастно осведомлены о том кто Мы, чем Мы занимаемся и чем предлагаем заниматься им.

Компетенция кандидатов никак не проверялась(по словам самих кандидатов и по личным ощущениям). Они совершенно не подходили под Нашу заявку. Как потом выяснилось,чисто случайно, кандидаты не проходили очное собеседование.

Позиция в итоге была закрыта другим кадровым агентством.

Так что сделал для себя определённые выводы-данное агентство может справляться только с ресёчем приметивных позиций,и то с напрягом.
Написать ответ