Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Estee Lauder

Estee Lauder Companies

Эсте Лаудер основала бренд в 1946 году, вооружившись четырьмя средствами ухода за кожей и непоколебимой верой в то, что каждая женщина может быть красивой. За 60 лет это простое знание полностью изменило коcметическую индустрию.

Урожденная Джозефина Эстер Ментцер выросла в Куинсе в семье эмигрантов – венгерки Розы и чеха Макса. Кроме уменьшительного имени, которым ее называли в семье и под которым она впоследствии прославилась, Эсте вынесла из детства и самое главное – любовь к красоте. Ее первым учителем в этой области стал ее дядя Джон Шотц, а первыми торговыми партнерами – салоны красоты и отели, где она сама представляла свою раннюю продукцию.

Пожалуй, самой главной установкой, унаследованной от Эсте, для нас сегодня является принцип «прикоснуться к покупателю». Сама она часто вставала за прилавок, чтобы пообщаться с покупателями и своим примером вдохновить консультантов. «Мое теперешнее положение – результат не мечтаний или упований, а упорного труда», – неустанно напоминала она своим сотрудникам.

Рейтинг компании:
Аноним
27/11/2013
Плюсы в работе
только от самих продуктов))
Отрицательные стороны
сами пригласили на собеседование (вакансия в офисе) через сайт hh, но дозвониться во оставленному номеру телефона было невозможно. такое ощущение, что в офисе царит полная неразбериха. когда память о вакансии уже стерлась в моем сознании, мне назначили-таки день встречи. пришла молодая девушка, назвавшаяся Еленой. на собеседовании она вела себя надменно, директивно, довольно грубо перебивала и игнорировала простые правила человеческой вежливости. у меня сложилось впечатление, что она всеми силами пытается отвратить меня от вакансии, расписывая, как эта работа НЕ подходит под мой опыт. мне показалось, что вакансия закрыта, а собеседование - чистая формальность. может быть, у них KPI завязаны на количестве собеседований?..
Светлана
08/03/2014
Мне тоже назначали собеседование вBobby Brown,когда я позвонила,та же Елена(Демина) разговаривала как базарная баба:)я даже и не пошла на собеседование-зачем себя унижать?
Аноним221
17/04/2014
Я вот недавно была на собеседовании!.Первый этап собеседования проводила Алия Магомедова.Замечательная девушка,милая,приветливая.Профессионал своего дела.Общались мы сней где-то минут 15-20,после чего она предложила мне встретиться с директорами(или еще кем то)я охотно согласилась,т.к работа мне нужна была и мне не хотелось тянуть с трудоустройством.После десяти минут ожидания меня пригласили наконец таки.Боже...я сидела как на расстреле)))Три женщины с надменными лицами поочереди закидывали вопросами!Демина Елена предложила мне игру купи-продай,что бы выявить мой опыт работы в сфере обслуживания.Чувствовала я себя как на экзамене.Ужас просто.Может конечно ихорошо что так ответственно подходят к выбору персонала,но я попала в обеденный перерыв,и мне показалось,что кроме Елены ,остальные были невольными зрителями данного опроса.Короче через еще 20 минут меня отпустили.Пообещав позвонить в течении недели.Но ответа так и нет.В общем я и не ждала.Выйдя из тех самых дверей офиса я поняла что не хочу иметь дело с этой конторой))
Написать ответ