Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Президент-Нева

Издательский дом "Президент-Нева", журнал "Академия Энергетики"
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 333-60-15
+7 (495) 784-66-52
Аноним
18/06/2012
Плюсы в работе
В компании все-таки есть профессионалы своего дела. Сотрудники все-таки пытаются оставаться людьми и не стучать(прикрывать) друг друга.
Отрицательные стороны
Знаю 80% компании т.к. сменил 4 или 5 должностей в разных направлениях.Соглашусь со всеми негативными отзывами свыше. Попытаюсь не повторяться.

В компании есть серьезная проблема- неадекватный директор, он реально болен. Не могу ставить диагноз, но человек постоянно подозревает что у него воруют и если кто попадает под горячую руку в том числе и его родной брат(бывший зам.) он от него избавляется.Самое интересное когда успакаивается, он зовет их обратно. Его дети работающие в компании-тоже его бояться. Меня, к примеру увольняли(просили) 2 раза, я знаю случаи по 3.

Негативных историй использования и унижения сотрудников директором очень много. Он не смотрит на былые заслуги, в лучшем случае вы получите 2-3т.р в конце года -это будет ваша премия.

Один из случаев: Как всегда менеджеры получают проценты от сделки. Сотрудник провел заказ на кругленькую сумму и он захотел забрать все целиком,(хотя бывалые предупреждали не стоит брать всю сумму сразу). Итог: директор просто его уволил не заплатив процентов.

2 случай: Конец 2011 года без оснований были уволены (на производстве) порядка 10-15 человек, чтобы не платить за январские выходные.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Бывшая
05/04/2013
Про неадекватность директора - все абсолютно верно. Добавлю, что были проблемы с алкоголем, видимо, это тоже влияет на его действия и поступки. Под влиянием алкоголя вызывает сотрудниц для удовлетворения его прихотей.
да уж!
29/09/2014
да уж!
Написать ответ