эмпилс

Уехать с работы вы можете только тем самым корпоративным транспортом, т.к. маршрутки туда почти не ходят. На самом предприятии бюрократия страшная: все, даже внутри отделов общаются между собой только при помощи служебных записок, написанных на определенном бланке, определенным образом.

На предприятии холодно. Даже в здание заводоуправления не дали до сих под отопление. Нет горячей воды (моем руки холодной). Процветает своеобразная дедовщина, когда на нового сотрудника кидают всю самую грязную работу. Перспектив роста - ноль (по крайней мере в моём и связанных с моим отделах). Коммуникация между отделами отсутствует. Структура предприятия запутана до крайности, невозможно докопаться кто за что отвечает.

Объём работы такой, что за 8 часов рабочего дня всё сделать невозможно, приходится задерживаться.

Прошлый, 2013 год, был провальным по части продаж для всех лкм-производителей. Этот, 2014 год, по показателям продаж оказался хуже 2013 г.... Краска Эмпилса не нужна никому!

С 12 декабря по 19 января все сотрудники завода будут находиться в неоплачиваемом отпуске.....

Ежегодно проводилось повышение зарплат на 10-20 процентов. В следующем году повышения зарплат не будет по всему заводу.

Корпоративы не проводятся уже года 3-4.

Вот так. Кораблик тонет и ничего ему уже не поможет.

Счастлив, что ушел оттуда вовремя.

- Не очень выгодное местоположение (промзона, рядом свалка, амбре по весне, грязюка, если задержался на работе - могут быть сложности с добиранием домой, т.к. маршруток мало и они не допоздна)

- Условия труда тоже оставляют желать лучшего, все-таки один из старейших заводов Ростова. У нас были старые компы с ламповыми мониторами, от которых уже через пару часов глаза в кучу, ремонтик старый в здании, линолеум на этажах "пузырился", штукатурка осыпалась, туалет - это вообще песня была! Но, может, сейчас уже подремонтировали - я не знаю. В заводоуправлении ремонт получше и поновее, вполне себе сностно.

- Низкая зарплата. Я пришла сюда работать выпускником, поэтому мне было все равно какая зарплата (а она была, конечно, очень смешная!). Но могу сказать, что в принципе по отделу у моих коллег зарплаты были очень маленькие и не соответствующие должности и выслуге лет. Я знаю, что сейчас зарплаты подняли, но все равно еще очень далеко до нормального уровня.

- Отсутствие возможности карьерного роста. Я пишу конкретно про мой отдел. Мне расти было некуда, т.к. переводчик на весь завод в принципе один, поэтому роста никакого и не предполагалось.

Могу подвести итог. "Эмпилс" - отличное место работы для выпускников, это школа жизни, можно сказать. Здесь можно отлично набраться опыта, научиться работать в интенсивном ритме, в условиях многозадачности. Мне повезло - я работала в замечательном коллективе, поэтому за 1,5 года не только приобрела опыт, но и друзей. В принципе это место можно рассматривать как плацдарм для дальнейших карьерных побед, т.к. года-двух лет работы тут с головой, дальше можно посматривать на что-то более перспективное и денежное.