Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
DNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Dial Electrolux

Диалэлектролюкс, Диал-Компонент, Диал-Электроюкс, Диал Компонент, Диал электролюкс

Группа компаний "ДИАЛ" основана в 2000 году и является серьёзным игроком на рынке электронных компонентов. Многолетний опыт поставок позволяет осуществлять активное развитие тех направлений, в которых группа компаний «ДИАЛ» является лидером:

  • поставка электронных и электротехнических компонентов
  • производство оборудования для поверхностного монтажа (SMT оборудования)
  • производство оборудования для компенсации реактивной мощности и щитового оборудования

Наша стратегия — поставлять электронные компоненты только самого высокого качества в кратчайшие сроки и по лучшим ценам для Вас.
Наша задача — оказать Вам помощь в поиске, подборе и приобретении электронных компонентов.
Наша команда — это профессиональные технические специалисты, менеджеры по продажам, которые всегда готовы предоставить Вам грамотную консультацию.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 739-55-33
+7 (495) 995-20-20
+7 (495) 777-03-27
Отзывы об Dial Electrolux 151
Аноним
31/01/2013
Плюсы в работе
Есть несколько приятных,профессиональных людей,но они к сожалению не в силах изменить систему и ничего не решают,несмотря ни на что.

Молодой энергичный коллектив. Это да! Огромная текучка кадров, поэтому и коллектив всегда молодой. Профессионалов крайне мало, но, по сути, на них пока все и держится.
Отрицательные стороны
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
23/01/2013
Плюсы в работе
Несколько слов о компании .Говорят компания на рынке уже почти 12 лет -на мой взгляд это показатель стабильности и перспективности.Бывали и разные ,всякие трудности ,без этого ни в одной компании наверное не обходится,но проблемы решались.Коллектив был хороший ,гадости друг другу не делали,вместе работали -вместе отдыхали,кстати на отдых руководство не скупилось -и в пейнтбол играли ,и ОктоберФест отмечали,ну Новый год и прочие праздники само собой,и на природу выезжали .Зарплата была белая ,питание на месте -почти задаром,людей ценили -конечно при условии ,что ты приносил пользу компании.Прочла негатив -не верю,предполагаю что это из той категории людей ,которые умеют только гнуть пальцы ,наверное на себя прежде всего нужно посмотреть-каков ты работник.Так сложилось ,что здесь уже не работаю,но хорошие воспоминания остались.
Отрицательные стороны
Штрафы да ,бывали,бывали задержки по зарплате ,но минимальные от 1 дня до 3, бывали моменты-когда приходилось задерживаться на работе ,опять же покажите мне -где этого нет-как показывает практика -это везде -сплошь и рядом .
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Екатерина
22/01/2013
Плюсы в работе
Полностью официальная заработная плата

Регулярные корпоративы за счет компании (НГ, 23 февраля, 8 марта и т. п.; в компании принято поздравлять сотрудников с ДР...будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. Своя столовая в офисе. Руководство относится с пониманием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. д.)

Приятно работать в коллективе компании. Если ты понимаешь что от тебя требуется, делаешь это, то работается хорошо. Если ты к стремишься чего то достигнуть, это не останется незамеченным как в финансовом так и в карьерном плане...
Отрицательные стороны
Штрафы есть (за накладные, опоздания на работу и т. п.); если нормально все аргументировать, этого можно избежать

В 2012 году сменилось очень много сотрудников (кто-то уходил с ссорами), это отразилось и на психологической обстановке в коллективе на сегодняшний день...

Достаточно строгий режим рабочего дня (в 17.45 здесь с работы не уходят и больше часа не обедают, бывает нужно задержаться на работе)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Екатерина
21/01/2013
Плюсы в работе
Полностью официальная заработная плата

Регулярные корпоративы за счет компании (НГ, 23 февраля, 8 марта и т. п.; в компании принято поздравлять сотрудников с ДР...будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. Своя столовая в офисе. Руководство относится с пониманием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. д.)

Приятно работать в коллективе компании. Если ты понимаешь что от тебя требуется, делаешь это, то работается хорошо. Если ты к стремишься чего то достигнуть, это не останется незамеченным как в финансовом так и в карьерном плане...
Отрицательные стороны
Штрафы есть (за накладные, опоздания на работу и т. п.); если нормально все аргументировать, этого можно избежать

В 2012 году сменилось очень много сотрудников (кто-то уходил с ссорами), это отразилось и на психологической обстановке в коллективе на сегодняшний день...

Достаточно строгий режим рабочего дня (в 17.45 здесь с работы не уходят и больше часа не обедают, бывает нужно задержаться на работе
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
13/12/2012
Плюсы в работе
Коллектив отличный.
Отрицательные стороны
Обращение к г-ну Гриневичу А. В.!!! Прекратите распускать лживые слухи об уволившихся сотрудниках. Это вас не красит.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
03/12/2012
Плюсы в работе
Хорошее было то, что пока Гриневич АВ

понимал, что кидать людей это неправильно,

то проценты платились.

Бизнес рос. Люди с удовольствием работали и в компании был сильный коллектив специалистов.
Отрицательные стороны
Сейчас для Гриневича АВ люди- это скоты, с которыми можно делать все что угодно.

Причин этого много, конечно, он сильный политик.

Свой бизнес построил на кидании поставщиков и клиентов.

Принципы:

1. Деньги никогда не возвращаются клиентам

2. Виноват в том, что поставщику не платятся деньги менеджер, о чем можно клиенту и рассказать сказочку

3. "Саша, где бабки"

Это его так сказать прозвище.

4. Про выполнение трудового договора я молчу.

5. Про выцарапывание трудовой я молчу

6. " Вы мне всем обязаны" это про то, что если человек хотел уйти на приличное место- то лучше не стоило об этом говорить- для него нормально туда набрать и рассказать о человеке "правду"

7. Сейчас там только пару приличных специалистов осталось.

Не с кем работать в команде .
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дарья Рубежова
29/11/2012
Плюсы в работе
коллектив хороший
Отрицательные стороны
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дарья Рубежова
29/11/2012
Плюсы в работе
коллектив прекрасный
Отрицательные стороны
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сергей
25/11/2012
Плюсы в работе
Опыт работы с зарубежными производителями на прямую
Отрицательные стороны
Задержки зарплаты, обмен при собеседовании - обещают одно, на практике другое. Штрафы от 500 до 10000 по настроению владельца бизнеса, переработки без компенсации, урезание зарплат, при увольнении не выплачивают все, что заработал.



Сплошной обман
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
сотрудник
20/08/2012
Плюсы в работе
Прекрасный коллектив.
Отрицательные стороны
Не советую идти топ-менеджерам, руководитель- простонародье (мягко говоря)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать отзыв про Dial Electrolux