Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Creara Media
разработка игр для социальных сетей
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 64-64-989
Сайт:
Сергей Романов
18/09/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Илена
08/10/2012
Сергей, добрый день!
К сожалению, кандидат Сергея Романова у нас не было на собеседовании.
Но в целом, когда формируется команда, всегда важна совместимость и еще важно, чтобы профессиональные цели кандидата совпадали с направленностью компании. И бывает так, что тестовое кандидат выполнил хорошо,а на собеседовании озвучит моменты, которые не совместимы с ценностями компании и задачами дизайнерской команды.
К сожалению, кандидат Сергея Романова у нас не было на собеседовании.
Но в целом, когда формируется команда, всегда важна совместимость и еще важно, чтобы профессиональные цели кандидата совпадали с направленностью компании. И бывает так, что тестовое кандидат выполнил хорошо,а на собеседовании озвучит моменты, которые не совместимы с ценностями компании и задачами дизайнерской команды.
Екатерина
16/01/2014
а мне сказали, что подхожу...потом сказали, что не знают, смогут ли работать со мной удаленно (хотя до тестового я сразу предупредила, что переехать не смогу, а могу только удаленно работать)
зачем, спрашивается, было тестовое давать.
попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ))))
это было 12.12.13
Сейчас уже 16.01.14 - в скайп, почту не отвечают (писала неоднократно)
Весьма профессиональный подход :)
Все-таки бывает такое, что стационарные работники, намного более безответственные, чем удаленные
p.s. Марина Мосьпан и Елена Абхази, передаю вам большущий привет! Так держать!
зачем, спрашивается, было тестовое давать.
попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ))))
это было 12.12.13
Сейчас уже 16.01.14 - в скайп, почту не отвечают (писала неоднократно)
Весьма профессиональный подход :)
Все-таки бывает такое, что стационарные работники, намного более безответственные, чем удаленные
p.s. Марина Мосьпан и Елена Абхази, передаю вам большущий привет! Так держать!
Стас
29/10/2014
"Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним!"
Будто в первый раз на собеседовании.
Вы в курсе, что бывает и такое, что проводят 10 собеседований и более? (например маккинси)
Чем больше этапов собеседования, тем лучше отбор.
Будто в первый раз на собеседовании.
Вы в курсе, что бывает и такое, что проводят 10 собеседований и более? (например маккинси)
Чем больше этапов собеседования, тем лучше отбор.
Написать ответ