Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе CAMPARI RUSSIA

Кампари Рус
Gruppo Campari является владельцем и производителем портфеля алкогольных брендов: Mondoro, Cinzano, Campari, Aperol, Glen Grant, Wild Turkey, Old Smuggler, Carolans, Espolon, SKYY и др.
Рейтинг компании:
Телефоны:
8(495)9958855
Бормотуха
19/08/2013
Плюсы в работе
Хороший офис
Отрицательные стороны
За год меняют третьего ключевого директора (первым пошел коммерческий, за ним маркетинг, теперь и до финика очередь дошла). Мечутся, ища проблемы в других, стрелки переводят. Рыба гниет с головы, а голова подгнила уже основательно
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аннн
08/10/2013
фин дир уже ушел

народ продолжает утекать

но и набор неослабивает
Аннн
23/10/2013
Главный Итшник ушел

Народ продолжает валить
Аноним
31/10/2013
Кто еще свалил?
Юла
05/11/2013
Набор не ослабевает конечно, но из-за полной безграмотности всего отдела кадров пополнение приходит слабое совсем. Ни старых профессионалов не удерживают, ни новых привлечь не могут, бездари ленивые
Сергей
27/01/2014
руководство крайне бездарное, делают что хотят, никакого разделения полномочий, все делают все и пытаются заткнуть дыры в компании, которая идет на дно.
Написать ответ