БашМаг

Проработала в башмаге около месяца и бежала оттуда куда глаза глядят! За график 2/2 максимум можно получить 15000-13%! Работы много, стоять надо по 12 часов!!! Заманивают на работу % с продаж, но чтобы получить хотя бы 20000 надо работать там сутками и сделать прибыль магазину в размере милиона!!! За такую работу, после которой опухают ноги и с утра встать с кровати не можешь-это очень маленькая зп! На складе поломаные стремянки, а лазить надо очень высоко, коробки все грязные, а у нас на кухне вообще жили мыши...Зп за декабрь задержали и вообще выплачивали почему-то кусками! Когда я уволилась, то оказалось, что зп за январь, я получу только в феврале! В общем дурдом полный! При инвентаризации вечно какие-то недостачи, которые потом вычитаются из зп у всех, при том каким образом пропадает обувь в огромных коробках-неизвестно, так как при выходе все сотрудники проверяют друг у друга сумки и вынести ее нереально! Толи недостачи из-за вечных сбоев касс, толи из-за халатности при инвентаризации администратора, а может и вовсе обманул офис! В общем отработала я там месяц и бежала куда глаза глядят))) почти весь штат продавцов уволился оттуда из-за такого отношения!!! Единственно что мне жаль, это коллектив был очень дружный и классный)))

1.Два месяца назад в г. Люберцы, Октябрьский проспект, д.126 открылся магазин "Бащмаг", мы проработали в нем два месяца, со дня открытия. Хотим сообщить, что обувь, в основном, китайского производства, хотя на ценниках указано, что произведено в России. Очень много брака, складывается ощущение, что туда завозится,в основном, не качественная обувь. Даже детская "Антилопа" и "Котофей" тоже (в основном) производства Китай. Советуем требовать сетификаты.

2. При устройтсве на работу, работодатели обещают зарплату от 20 000( см. рубрику"Вакансии"), хотя зарплата не поднимается выше 5-7000 руб. И это при графике 4-2.Если учесть, что люди работали на испытательном сроке, без оформления документов, не материально ответственные, выплатили "сфабрикованную" недостачу (после открытия магазин) в размере 25 000 руб. на тех сотрудников, кто остался работать.

3.На работу, в качестве стажеров, принимают детей в возрасте 17 лет, при одиннадцати часовом режиме работы! Как такое может быть? У некоторых сотрудников нет даже мед. книжек!!!

4. Могут незаслуженно и бездоказательственно обвинить в воровстве!!!!

5. Вышестоящее руководство так и норовит хоть за что-нибудь наложить штрафные санкции на сотрудников магазина при "супервысокой" зарплате зарплате!!!