Азбука Вкуса

Я работала в минимаркете АВ Daily. Работала долгих полтора года, поэтому успела сформировать конкретное мнение основанное на фактах.
1. Причиной увольнения послужило то, что руководство в какой то момент решило, что минусы по результатам проведенной инвентаризации должны выплачивать сотрудники, хотя в минимаркете нет как таковой приемки и товароведов как в большой Азбуке! Соответственно рассчитанная не известно как сумма, распределяется на 3 месяца, когда уже приходит время следующей инвентуры, и соответственно, следующих выплат! То есть по сути - это добровольное рабство! При этом документы о материальной ответственности были нами подписаны в середине лета, а платим с мая! законно ли это? Вопрос оставшийся без ответа(
2. Начисляемая зарплата, в принципе, тайна покрытая мраком! Оклад, это количество отработанных часов умноженный на часовую ставку) т.е. это примерно 11000руб. Все остальное премия, которой могут лешить, и успешно урезают ее, в зависимости от настроения директора, т.к. премия начисляется исходя из оценок, которые сотруднику, как в школе, ставит директор)
3. Отдельная история - это форменная одежда сотрудников минимаркета! Выглядели мы как бомжи: бесформенная коричневая толстовка, такого качества, что рвется буквально через месяц носки, кепка все того же цвета, от которой чешется голова, и которая облезает после первой попытки постирать, огромная жилетка, которой сносишь все на своем пути.
4. Поразило меня еще и наличие ****! казалось бы, магазин премиум класса....
5. Так же в нашем магазине практикуются проверки общественными организациями, на предмет продажи алкоголя несовершеннолетним. И казалось бы приемлемая мера, если б ни одно но! За все время моей работы, сотрудники полиции были привлечены к этому мероприятию единожды!!! Все остальное время, а таких ситуаций было очень много, администратор самостоятельно улаживал вопрос! То есть по сути давал взятку инспектору, которую сотрудник обязан был выплатить администратору! под расписку, ни кем не заверенную естественно! В какой то момент у нас возникли подозрения, что инспекторы могут быть подставными, и администраторы просто делают на сотрудниках деньги!
6. За полтора года нам прибавили к зарплате достаточное количество бонусов: за выполнение плана, за интенсивность, за стаж! Но только вот как начиналось все с зп 27-30т.р., той же суммой все и закончилось! Интересно, где же все эти мифические доплаты?
7. По сути, в минимаркете все сотрудники должны быть универсальными, т.е. и уметь стоять на кассе, и работать в зале, и кофе сварить, если нужно. Но наше руководство не спешит обучать вновь прибывших сотрудников, поэтому зачастую происходит так, что на кассе стоит очередь, а по залу гуляет 4 сотрудника, не знающих чем заняться, и на кассу встать не могут, ибо не умеют( Отчего возникает весьма напряженная обстановка в коллективе! И в последнее время, стали набирать в штат оооочень много гостей из ближнего зарубежья) Вроде магазин премиум класса, сотрудники должны быть его лицом....
В общем история печальная! Если вы готовы к такому, то вас примут с распростертыми объятьями! Лично я освободилась, чему безгранично рада!

Добрый день! Хочу заявить людям, стремящимся работать в "дружном" коллективе "АВ- Маркет", как об этом нам всем сообщает сайт- не верьте этому! В этом месте мало того, что копаются "в грязном белье", собирают все сплетни, так ещё и те,кто подойдёт и поплачется директору Светлане Николаевне, она и приласкает, и приголубит, и пожалеет ииии...... логическим завершением станет предложение подработать"дятлом" :))) и все остальное нижесказанное:
Так рекомендовали данный магазин, что я долго не могла туда устроиться, но, спустя некоторое время мечта осуществилась и вот, я вступила в ряды сотрудников "АВ Маркет" ( но лучше бы мечта так и осталась неосуществленной). Вначале- первые 3 недели все было замечательно, но по прошествии некоторого времени, ЗДМ (Елена Евгеньевна) начала в буквальном смысле придираться на пустом месте на пару с администратором Мариной (и её любовником- охранником), ОСОБЕННО всё самоуправство происходило в выходные дни в отсутствие высшего руководства. Так, например, до сих пор не могу понять, почему сотрудникам запрещается дегустировать продукцию которую они реализуют, в то время как, Старшая смены Валентина и её супруг Андрей (простите,не могу по-другому выразиться) в буквальном смысле ЖРУТ в Горячем Цеху, и также спокойно подставить любого сотрудника, который им, простите, неугоден. МОСКВА!!!!!!!!АУ-У-У-У!!!!!!!!!! ЧТО ЖЕ ВЫ ДЕЛАЕТЕ!? ВЫ ПОПРОСТУ ТЕРЯЕТЕ ЦЕННЫХ И, ХОЧУ ПОДЧЕРКНУТЬ, ПРИВЕРЖЕННЫХ ВАШЕЙ КОМПАНИИ СОТРУДНИКОВ! Надеюсь, после этого обращения (хотя, скорее- это крик души) мне не придётся писать заявление на увольнение. СПАСИТЕ ВАШУ КОМПАНИЮ!