Отзыв сотрудника о работодателе AZAFA

Прежде чем пройти собеседование, узнала некоторые подробности у местных менеджеров.Предыдущая команда, которая занималась проектом azafa была уволена, так понимаю, в полном составе. Либо набрали неквалифицированный персонал изначально (тогда встает вопрос о компетентности руководящего состава и легкости увольнения людей), либо персонал сам ушел всем составом, либо сменилось руководство и начали подбирать "под себя" (а что будет при новой смене руководства?). В любом случае в офисе сидели только 2 человека, хотя рассчитан он на 7-10 человек как минимум.

Чтобы пройти собеседование надо пройти компьютерный тест на знание html и photoshop. Это все равно что тестировать художника на знание разновидностей кистей, годов выпуски краски для рисования, не придавая значения его работам. Я вышла с улыбкой, посмешили. Прошла тест на знание html (который знаю гораааздо хуже дизайна) на 4ку и не прошла тест на знание photoshop, в котором работаю свыше 5 лет (мой опыт работы в illustrator, flash, CoralDrow вообще не интересовал).

И самое милое. Сразу предупредили, в офисе будет устанавливаться камера, чтобы следить за тем что все сотрудники работают, чтобы не заходили на левые сайты (страшно подумать, как придется выбивать разрешение зайти на вектор-стоки). Под прицелом работать неприятно, увы. Хотя я на моей нынешней работе даже в контакте ни разу не сидела-реально некогда было, и без камер.

О таком тестировании отлично написано здесь: http://habrahabr.ru/post/181836/