-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе АйДи - Технологии управления
Ориентация на создание интегрированных информационных систем для крупных предприятий и организаций, имеющих сложную структуру производственных и хозяйственных активов, прежде всего в топливно-энергетической отрасли, машиностроении, телекоммуникациях и государственном секторе. Основные направления деятельности Компании – внедрение, сопровождение, разработка и развитие корпоративных систем управления предприятием на платформе SAP или 1С и систем электронного документооборота и управления информацией на платформе EMC Documentum или свободного программного обеспечения.
Компания обслуживает весь цикл процессов управления Заказчика — от разработки стратегии до её реализации, и весь жизненный цикл автоматизированных систем на базе продуктов компаний EMC, SAP и 1С: от предпроектного обследования, проектирования и макетирования до сопровождения промышленной эксплуатации.
Я это к чему. Вы когда в зоопарк приходите, вы тоже на поведение зверей возмущаетесь, реагируя на их "скотское поведение". Давайте поименно:
Роман Маилян - их гендир. Все верно? Это же натуральная обезьяна, которая не миновала в своем развитии стадию "разумного животного". как можно требовать от нее иного поведения? человеческого. это ему чуждо.
Сергей Силин - зам. гендира. Верно? Это раб обезьяны. Человек в своем уме станет рабом животного? а? вот и ответ на ваш вопрос.
Люди! Когда вы наконец, перестанете себя обманывать и начнете смотреть на мир не сквозь розовые очки то? Имейте каплю достоинства и даже не помышляйте работать и даже находиться в таких зоопарках как этот Айди-технологии управления (название то какое идиотское, человек разумный разве так назовет свою чаду?)
их положительные стороны перевешиваются отрицательными))) только из старого костяка нормальные ребята. был еще один, но его недавно вынудили уйти.
Чулков? как у него какая ошибка так "бывает", а как у кого - сразу в ругань. причем независимо кто перед ним- аналитик или тестировщик или коллега.
караблик? этот вообще готов чуть что облить грязью кого угодно - от заказчика до кондиционерщика. на редкость хамское поведение, которое при этом никоим образом со стороны руководства не пресекается и навыками извинений не сопровождается.
в компании каждый третий объявляется директором, при этом пустой отдел это норма. перспектив никаких, повышения оклада только в крайнем случае (о понятии инфляции никто не слышал)
пойдет только если надо пересидеть год-два, да за хорошее местоположение офиса.